Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineSie fördern die Mitarbeiter
gutes Arbeitsklima
spannende Aufgaben
toller Umgang untereinander
sehr freundliches Verhalten der Kollegen untereinander, egal welche Position man hat.
Entwicklungsmöglichkeit und persönliche Unterstützung
Das die jungen Mitarbeiter wirklich gefördert werden und weiter gebracht werden. Ich wollte die Möglichkeit um weiter zu machen und habe sie auch bekommen :)
Gute Weiterbildungsoptionen intern.
Es werden einige MPA‘s bevorzugt.
Einige dürfen nach einem Krankheitsausfall (Grund: Depressionen) langsam in den Alltag bei Gutblick starten während andere ins kalte Wasser geworfen werden. (Man ist ja Schwanger und nicht krank ;), extreme Emesis, Hypertonie, Risikoschwangerschaft usw. Trotzdem kein Verständnis)
Schwangere werden verglichen?!
Mit denen wird nicht geredet noch wird während dem Krankheitsausfall gefragt wie es einem geht.
Es wird einem nichtmehr Gratuliert (Geburtstag /Frühgeburt usw. wie sie es sonst bei JEDEM machen.
Man wird ausgeschlossen soll aber ...
schlechte Pensionskasse
Abzüge Arbeitgeber/Arbeitnehmer
6 Wochen Ferien erst ab 60 Jahren
Kann ich nichts nennen
Naja an meinen Standort gibt es nicht viel zu meckern. Es kommt ganz auf Standort an wo man Arbeitet.
Schlechte Sozialleistungen, offenes Büro, keine Ruhe, schlechte IT-Infrastruktur.
Weniger Plastik Müll fabrizieren :)
Mitarbeiter mit einem eher höherem alter vielleicht mehr zeit geben für die einarbeiten als üblich (nur wenn nötig natürlich) Sonst ist bin ich persönlich ziemlich zufrieden
Ich finde, dass die Entlöhnung höher sein sollte meiner Meinung nach, für die ganze Arbeit die man tatsächlich macht.
Ausserdem evtl. Bewerbungsprozess etwas kürzen.
mehr Lohn/Lohnanpassungen
sinnvolle und gleichberechtigte Benefits für alle Standorte
Bessere Komunikation
MPK‘s (BERN/ZOLLI) sollten geprüft werden ob sie wirklich für die Führungsposition geeignet sind.
Der am besten bewertete Faktor von Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es bilden sich sehr schnell Gruppen. Teils Mitarbeiter sind sehr intolerant, empfindlich & kommen schlecht mit Kritik zurecht. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert untereinander, sondern vieles hinter dem Rücken geredet oder bei den Vorgesetzten angesprochen, anstatt die jeweiligen Personen direkt anzusprechen. Man nimmt vieles persönlich. Viele denken nicht mit oder nur für sich selber und erschweren so den Alltag von Anderen.
sehr aufgeschlossen. es wird auch regelmässig nach der Arbeit zusammen gesessen.
am Standort
Der kollegiale Spirit bei Gutblick schafft eine vertrauensvolle Umgebung, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und dazu beiträgt, dass die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch erfüllend ist
Wir arbeiten in Teams welche einen grossen Zusammenhalt aufweisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sozialleistungen wurden vor einiger Zeit angepasst und sind somit viel besser. Gehalt wird seit einiger Zeit mit einem Lohnraster geführt, was ich für sinnvoll erachte, davor waren die Lohnunterschiede sehr gross. Lohn könnte besser sein, ist jedoch ziemlich marktangepasst.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto!
Die Honorierung könnte aber deutlich höher ausfallen.
Gehalt könnte in dieser Branche sicher mehr sein. Die Sozialleistungen sind nicht gerade überragend mit 80% Lohn bei Krankheit (und das im Gesundheitsbereich) und ansonsten Abzüge nach Gesetz.
Ausbaufähig.
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen intern
Definitiv viele Möglichkeiten
2 FB Tage pro Jahr. Es gibt immer wieder interne Fortbildungstage, welche gut organisiert und interessant sind. Karriereschritte sind leider sehr langsam möglich auch wenn immer wieder gesagt wird, dass sie wollen, dass wir weiterkommen.
Intern viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Wer viel leistet kann auch sehr viel erreichen. Talente und High Potentials werden proaktiv gefördert und weiterentwickelt. Das Unternehmen baut darauf die eigenen Leute weiterzuentwickeln.
