Arbeitgeber mit unausgeschöpftem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden mit grosser Bemühung eingearbeitet. Die Du-Kultur macht das Arbeitsverhältnis etwas entspannter und man kann besser geschäftliche Beziehungen knüpfen. Es wird aufeinander Rücksicht genommen. Quereinsteiger haben eine faire Chance. Die zentrale Lage bietet uneingeschränkte Erreichbarkeit für alle Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Blockzeiten schränken ein. Wenn sie schon bestehen müssen, sollten sich auch alle konsequent daran halten (auch Vorgesetzte).
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur sollte (noch) mehr zeitgemäss gestaltet werden (Schalter wird immer wie überflüssiger, Blockzeiten sind veraltet, mehr auf die Digitalisierung setzen etc). Hunde am Arbeitsplatz sollen erlaubt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Normalfall angenehm. Jedoch bestehen in einzelnen Abteilungen/Büros Spannungen, welche durch verschiedene Ursachen herbeigeführt werden.
Kommunikation
Durch Mitarbeiterpräsentationen, internen Mitteilungen und Einsicht in die GL-Protokolle ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung gewährleistet. Dennoch gehen Anliegen oftmals unter auf dem Informationsweg zu den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchschnittlich. Die meisten Mitarbeiter sind anständig, respektvoll und begegnen sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Bereits vor Stellenantritt wird mit der Work-Life-Balance geworben. Durch attraktive Benefits, Home-Office und Gleitzeit stehen bedingte Möglichkeiten offen. Dieselbe Flexibilität wird aber auch von den Arbeitnehmenden einverlangt, was die ganze Sache zu einem gewissen Grad dämmt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind komplex und fordernd, aber auch genau so spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es ist keine Ungleichbehandlung der Geschlechter spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter werden spürbar höher angesehen und bilden ihre eigenen Kreise. Das ist zu einem gewissen Grad logisch und nachvollziehbar. Für die älteren Mitarbeiter ist das teilweise recht angenehm und bequem, fördert aber den Frust bei jungen, motivierten und gut ausgebildeten Personen.
Arbeitsbedingungen
Fixer eigener Arbeitsplatz mit einem bequemen, individuell einstellbarem Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, kompakter PC mit 2 grossen Monitoren, abschliessbare Aktenschränke und eine Lampe. Einziges Manko: Im Sommer heizt das Gebäude stark auf. In manchen Büros ist eine Klimaanlage installiert, aber nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt, im Gang brennt das Licht nie unnötig und geschäftliche Reisen sollen wenn möglich immer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln angetreten werden. Papierloses Arbeiten wird in fast allen Bereichen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sonderlich angemessen trotz Berücksichtigung der freiwilligen Leistungen der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Einige profitieren von der Möglichkeit einer Weiterbildung, die je nach Fachgebiet vollumfänglich vom Arbeitgeber finanziert und unterstützt wird, jedoch mit langer Verpflichtung. Karriere eher unwahrscheinlich.