16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessantes Arbeitsumfeld, sehr angenehmes Team, moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten. Ich bin rundum zufrieden :-)
Angenehme Atmosphäre im Team und übergreifend in die anderen Abteilungen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Teilzeit-Arbeit möglich, Homeoffice 1-2 Tage pro Woche (je nach Arbeitspensum), kurze Blockzeiten, 5 Wochen Ferien + Stunden des Gleitzeitsaldos können kompensiert werden
Wir arbeiten meist papierlos. PCs/Bildschirme werden normalerweise am Abend ausgeschaltet. In den Gängen brennt das Licht nur, wenn es nötig ist.
+ Es besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Die Kosten werden i.d.R. vom Arbeitgeber übernommen
- Die Hierarchien sind relativ flach, was es schwierig macht intern aufzusteigen.
Sehr gut! Wer Hilfe braucht wird unterstützt, neue MA profitieren vom Wissen und der Erfahrung der langjährigen MA. Zusammenhalt wird auch gefördert durch freiwillige Events durchs Jahr durch am Abend oder an den Wochenenden (z.B. Schneetag).
Umgang ist gut, die neueren resp. jüngeren MA profitieren vom Wissen und der Erfahrung der älteren Kollegen. Im Gegenzug sind diese froh, wenn sie von den Jungen bei den technischen Kniffs und Tricks unterstützt werden.
Junges GL-Team, Du-Kultur, die Büro-Türen der GLs sind meist offen und man kann auch ungeplant reinplatzen, wenn man ein Anliegen hat
Toll ausgerüstete Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über 2 grosse Bildschirme. Das Gebäude befindet sich an zentraler Lage in der Nähe des Bahnhofs Basel. Wer mit dem Auto kommen möchte, kann zu guten Konditionen einen Parkplatz in der Einstellhalle mieten.
Transparent, die MA werden zeitnahe über Änderungen informiert.
Faires Gehalt, zusätzliche Benefits wie z.B. Lunch-Checks, REKA-Checks, günstiges Abo für den öV etc. etc.
Passt.
Die Arbeit ist interessant und vielseitig, auch nach mehr als 15 Jahren wird es nicht langweilig.
Wer ernsthaft arbeitet, wird ernst genommen und kann sich selbst für das Unternehmen einbringen.
Das Wir-Gefühl lässt sich leider nicht erzwingen.
Etwas mehr Lob - gibt Selbstvertrauen und bestätigt die Gewissheit, die steten Veränderungen mitzutragen.
Etwas mehr Lob für die selbständige und zuverlässige Arbeit wäre wünschenswert.
Wir alle sind stolz darauf, hier mitwirken zu dürfen.
Wir sind schon ziemlich verwöhnt, was manche zu wenig und andere zu sehr ausreizen.
Die wenigen Aufstiegschancen werden wenig transparent gehandelt.
Lohn und Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Der Arbeitgeber versucht möglichst wenig Papier zu produzieren.
Die Kollegialität ist auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Erfahrung wird vor allem im Wissenstransfer sehr geschätzt.
Das Kader ist jung und dynamisch. Ungestüm mangelt es beizeiten an etwas mehr Diplomatie.
Die technische Ausrüstung ist sehr gut, aber die Räumlichkeiten sind leider ungeeignet.
Nicht bei allen Neuerungen werden die Mitarbeitenden ausreichend mit einbezogen.
Es fehlt dazu die Kenntnis über alle Fakten.
Die Ansprüche der Kundschaft sind hoch und die Anforderungen vielfältig.
Angenehm, vor allem im eigenen Team. Das Wohlbefinden untereinander zählt.
Unser Service ist unser Aushängeschild
Jeder hat ein Leben neben der Arbeit und das wird auch akzeptiert. Man ist Mensch und nicht Roboter.
Nicht viele Möglichkeiten
Fair
durchschnittlich
Man wird unterstützt, darf Fragen stellen, wird nicht blossgestellt. Jeder kennt seine Stärken, behält sie aber nicht für sich, sondern hilft aus.
Arbeitserfahrung wird geschätzt, grundsätzlich werden jüngere Leute neu eingestellt.
Jung und dynamisch
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, top Lage
Mal geht es besser, mal weniger.
Der Zeit entsprechend
Auch wenn alles strikt nach Gesetz beurteilt werden muss, sind die Aufgaben interessant und man hat auch viel Eigenverantwortung. Man hat eine grosse Arbeitsvielfalt.
Sehr Kunden orientiert
Kinderbetreuung
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm
Junge, dynamische Geschäftsleitung, die stets versucht, ein toller und zeitgemässer Arbeitgeber zu sein. Du-Kultur schafft entspannten, dennoch respektvollen Umgang miteinander.
Sehr transparent
Dass ich bei der Ausführung der sehr erfüllenden Arbeit ziemlich viel Spielraum habe, wie genau ich Dinge bearbeite.
Wir haben 2 Home-Office Tage
Lunch-Check
Reka-Check
Teilzeitarbeit möglich
Gutes Arbeitsklima mit Vorgesetzten
Home-Office
Weiterbildungen werden unterstützt
Gutes Arbeitsklima mit Kollegen und Kolleginnen
Offene Kommunikation
Information ist sehr transparent
Kommunikation in verschieden Sprachen
Kontakte zu internationalen Institutionen
Die Arbeitsplätze sind modern und mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen. Neben Softphone werden auch Materialien für das Homeoffice vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Ich bin mit der Arbeitszeitregelung sehr zufrieden.
Angenehme Umgangsformen. Gespräche sind auf Augenhöhe.
Angenehme Blockzeiten.
Wir haben es gut miteinander.
Konstruktiv und ehrlich.
Informationen, die für mich von Bedeutung sind, werden offen kommuniziert.
Man achtet sehr darauf
Übernimmt die vollen Kosten bei einigen Weiterbildungen und unterstützt durch Zeitgutschriften
Der Lohn könnte besser sein
Sehr tolles Arbeitsklima
- Hohe Selbständigkeit
- Tolle Infrastruktur
- super Essens- und Reisevergütung
Lösungen werden erst dann gesucht oder Probleme werden erst dann relevant, wenn es oftmals fast schon zu spät dafür ist. Durch Kommunikation kann das meiste in den Kinderschuhen schon geändert, herangegangen und gelöst werden, so dass es nicht im ganzen Geschäft darüber geredet wird.
Das Leitbild entweder anders umsetzen oder durch die Bedürfnisse der Mitarbeiter das Leitbild konzipieren. Hört, was der Mitarbeiter zu sagen hat, da er/sie an vorderster Front mit den verschiedensten Situationen umgeht und entsprechend das Vorwissen/Wissen und die Lösung meist schon parat hält.
Man könnte eine Vertrauensperson anstellen/hineinbeziehen, damit man der Unruhe im Geschäft auf den Punkt bringen kann und so die Mitarbeiter anspornt sich zu öffnen.
Im Allgemeinen ist das Arbeitsklima warm mit Luft nach Oben. Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig aus und man hat ein gutes Verhältnis zueinander. Den teamübergreifenden Austausch muss man sich eher in der privaten Zeit suchen oder sich während der Mittagspause kennenlernen, was etwas schade ist.
Das Image, das Leitbild, das man zu zeigen versucht, kann erst nach draussen gezeigt werden, wenn man es auch lebt.
Ausser in einigen Arbeitspositionen, wo man zu gegebenen Arbeitszeiten da sein muss, besteht Gleitarbeitszeit. Man kann gut Termine vor und nach der Arbeit und wenn es Mal nicht geht, auch zu Nicht-Randzeiten setzen. Falls privat einmal was passiert, sei es ein Wasserschaden zu Hause, das Auto in die Garage bringen etc. ist man sehr verständnisvoll und man kann ausserarbeitstechnisch weggehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen und wird auch sehr gefördert, jedoch zu nicht möglichen Bedingungen. Work-Life-Balance wird dadurch extrem beeinträchtigt.
Karriere ist nicht Möglich, da die Hierarchie flach gehalten wird.
Gehalt ist extrem zu bemängeln, sowohl Gehaltserhöhung auch.
Man ist relativ digital unterwegs und muss keine tausend Blätter unnötig ausdrucken. Keine Kaffeekapseln zum recyclen, PET und Alu wird getrennt entsorgt.
Einziger Mangel: Als Soziale Institution sollte man den Versicherten und den Kollegen gegenüber entsprechend sozial agieren.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist zu loben und zu schätzen. Durch das Geben und Nehmen in hektischen, schweren, privaten und geschäftlich turbulenten Situationen geht man motiviert an die Arbeit und das Arbeitsklima wirkt sich entsprechend positiv aus.
Leider mangelhaft. Man wird in die Enge getrieben bis man entweder demotiviert die Position aufgibt oder man bis zur Pensionierung durchhält.
An der Kommunikation muss seit längerer Zeit schon gearbeitet werden. Die Probleme lösen sich nicht von selbst, wenn man nicht darüber redet und Gras darüber wachsen lässt. In einigen Situationen kann es zur Explosion führen und einige wundervolle Mitarbeiter gingen deswegen auch schon.
An der Infrastruktur ist nichts zu bemängeln. Tolle Bürostühle, verstellbare Tische, kostenloser Kaffee- und Tee. Arbeitsort top gelegen, in der nähe vom Basel Bahnhof SBB.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern fliesst stark durch die Teamleitern. Probleme werden als klein eingestuft und gelangen nicht an die agierenden Positionen, weswegen über eine Problemlösung erst dann überlegt wird, wenn das Problem schon längst grosse Folgen mit sich bringt.
Lohntechnisch muss man im 21. Jahrhundert ankommen und die Gleichberechtigung der Geschlechter entsprechend auch als soziale Institution anerkennen.
Die Arbeit ist vielfältig und man muss ein breites Wissen dafür ereignen. Durch erfahrene Mitarbeiter wird die Einarbeitung solide durchgeführt und das Wissen weitergegeben.
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