Mehr als 12 Jahre und doch nicht genügend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahresarbeitszeit und die doch recht selbstständige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann zwar Verbesserungsvorschläge anbringen, sie werden jedoch nur berücksichtigt, wenn die Geschäftsleitung sich nicht in Frage gestellt fühlt. Es herrscht ein unnatürlicher und selbstgemachter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Krisen und Probleme von Mitarbeitenden ernst(-er) nehmen und die Schuld nicht auf diese abschieben. Hilferufe ernster nehmen. Bei Mobbing sollten alle Alarmglocken läuten. Auch bei häufigem Mitarbeiterwechsel. Viele künden nicht, weil der Arbeitsmarkt schwierig ist. Sonst würden noch viel mehr Mitarbeitende kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Durch den immerwährenden Druck von oben wurde die Atmosphäre je länger je angespannter und bedrückender - v.a., weil man sich nicht ernst genommen fühlt. Die Firma will nicht hinschauen und kehrt vieles unter den Teppich.
Kommunikation
Ausreichend. Und doch eher darauf bedacht, immer gut dazustehen --> beschönigend!
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Mobbing ist leider ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Vieles wird schön geredet. Mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein ist der Kanton Solothurn bekannt als der Kanton mit der schweizweit niedrigsten Lohnstufe. Dies ist für viele sehr demotivierend! Die sog. Leistungsboni sind meiner Meinung nach diskriminierend und deshalb unbedingt abzuschaffen! Da geht es mehr um Sympathien.
Image
Leider wäre ich nicht mehr stolz, dort zu arbeiten. Die letzten 3-4 Jahre waren für mich persönlich ernüchternd. Durch diverse ehemalige Mitarbeiter habe ich ähnliche Rückmeldungen bekommen, weil unter dem vorhandenen, ungesunden Druck von oben vieles kaputt gemacht worden ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist zweitranging. Gefragt ist nur die Leistung!