Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsKollegen/-innen und Führungskräfte (vorwiegend topp Teamleiter/-innen)!
Gratis Wasser, Pausenraum, Früchte alle 14Tage, 1x pro Woche. Aussicht von Terasse, nahe der Stadt, Möglichkeit zu Homeoffice
Interessante Aufgaben
Karrieremöglichkeiten, zu viel Arbeit, Stressauslöser, Führungsstil, Abteilungsverantwortliche, keine Worklife-Balance
- sehr schlechte Kommunikation
- sehr unflexibel
Image könnte noch besser werden.
Führungsstil und ehrlichere Kommunikation verbessern. Arbeitnehmer mehr wertschätzen und nicht auspressen bis alle krank sind oder künden. Mehr Personal anstellen!
Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Ausserdem sollten sie vom Fach kommen (z.B. Ergänzungsleistungen). Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
Bessere Kommunikation
moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind auf gutem Weg.
Der Bericht in der Solothurner Zeitung sagt doch schon einiges aus...
Schlechte Presseberichte
Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
