Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohilfe Zentralschweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert hier praktisch nicht. Entscheidungen werden über unsere Köpfe hinweg getroffen, Anweisungen sind widersprüchlich und wichtige Infos erreichen die Mitarbeiter entweder zu spät oder gar nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber man muss vorsichtig sein, wem man was anvertraut. Es gibt einige hilfsbereite Kollegen, aber auch solche, bei denen man aufpassen muss, was man sagt, da Informationen schnell falsch weitergegeben werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach inakzeptabel. Versprechungen vom Chef werden regelmäßig nicht eingehalten, und er lästert hinter dem Rücken jedes Mitarbeiters. Diese Unprofessionalität und der Mangel an Respekt machen es unmöglich, hier motiviert zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, da die Chefetage wenig Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Feedback wird kaum ernst genommen, was zu Frustration im Team führt.