Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autoviva die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Sitzungen für den Austausch untereinander. Jeder der möchte kann sich mit einbringen und mitgestalten. Internes Intranet und APP`s
Flexible Arbeitszeiten. Jahressollarbeitsstunden. Spontane Termine oder Spontan frei ist immer möglich. Gut Aufgestelltes Team mit Stellvertreterregelung
Die Vorgesetzten fallen nicht negativ auf gegenüber ihren Mitarbeitern.
Gute und etablierte Führungskultur
Sehr Abwechslungsreich. MA wird gefördert je nach Interessen
Man kommt gerne zur Arbeit. Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe
Von der GL bis zum Lehrling begegnet man sich auf Augenhöhe. Man ist per Du miteinander. Man kommt einfach gerne zur Arbeit. Es wird viel Wert auf Wertschätzung gelegt. Man hilft sich gerne untereinander........
Arbeitsplatz top mit Rückzugsmöglichkeiten