Abwechslungsreiches Umfeld
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
Arbeitsatmosphäre
-Junges Team, lockerer und familiärer Umgang miteinander. Es wird viel gelacht.
-Es wird ein selbständiges Arbeiten erwartet, was einen gewissen Freiraum gibt in der Arbeitsgestaltung.
-Lob und Kritik wird offen kommuniziert.
-Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitenden ist sehr stark. Know How liegt jeweils stark nur bei jemandem.
-Kurze Entscheidungswege
Kommunikation
-Zu Beginn der Woche gibt es jeweils ein Meeting, um Aktuelles zu besprechen.
-Informationen zu Projekten wurden nicht immer vollständig kommuniziert (hat z.B. zu doppelten Abklärungen geführt).
Kollegenzusammenhalt
-Man hilft einander, kann auch jederzeit Fragen stellen.
-Kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
-Die fixen Arbeitszeiten lassen nur wenig Flexibilität zu. In meinem Fall in Verbindung mit dem ÖV war dies nicht optimal. Wenn man mal früher Feierabend machen möchte, ist dies jedoch kein Problem, wenn man sich vorab abspricht.
-Die Ferien konnte ich am Wunschtermin beziehen.
Vorgesetztenverhalten
-Als Mitarbeiter bekommt man viel Vertrauen von oben. Das ist viel Wert.
-Offene Kommunikation
-Verbesserungspotenzial: administrative Belangen zeitnah bearbeiten
Interessante Aufgaben
-Abwechslungsreiche Aufgaben.
-Viele unterschiedliche Kunden, was die Arbeit spannend macht.
-Selbständiges Arbeiten, so kann man die Arbeit selber einteilen und gestalten.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umfang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist fair und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Zum Arbeiten hat man seine Ruhe. Schönes offenes Büro. Es dürfte mehr Licht (Lampen) haben. Nicht alle Arbeitsplätze sind gleich gut ausgerüstet, teilweise keine Stehpulte, keine bequemen Bürostühle und keine anständigen Headsets. Die ÖV-Anbindung ist nicht ideal, wenn man darauf angewiesen ist. Der Bus hält jedoch direkt vor dem Studio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Es waren meistens dieselben Personen, die aufgeräumt haben (z.B. Sitzungszimmer und Küche).
-Abfalltrennung: OK, ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
-Fairer Lohn, pünktliche Auszahlung.
-Kein 13. Monatslohn, dafür Bonus abhängig von Leistung.
-4 Wochen Ferien
Image
Avarel Studios GmbH hat ein stabiles Image und ist bei den Kunden sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich willkommen. Man muss sich als Arbeitnehmer jedoch selber darum kümmern.