32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympatisch professionelles Team mit viel Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Aviva Systems Schweiz AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr professionell und freundlich betreut. Das Assessment war sehr umfangreich und das Ergebniss wurde direkt im Anschluss detailliert gemeinsam besprochen. Ein sympathisches Team mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr professionell und integer
Bewerber/inHat sich 2017 bei Aviva Systems Schweiz AG als Leiterin Content Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Assessment wurde sehr tiefgehend und umfangreich, sehr professionell, integer und sehr menschlich durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Selektionsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei AVIVA Selection als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell, sehr offen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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hohe Professionalität
Bewerber/inHat sich 2016 bei Aviva Systems Schweiz AG als Fahrdienstleiter operativ BOGG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte bereits früher einige Assessment bei einer anderen Firma absolviert. Grundsätzlich waren alle Assessment professionell strukturiert. Bei AVIVA fühlte ich mich sehr wohl und ich spürte die hohe Professionalität. Die Auswertungen wurden mir konstruktiv-positiv vermittelt. Sollte ich vielleicht auch einmal in der Position sein, durch Assessments neue Mitarbeitende zu rekrutieren, wird AVIVA meine erste Wahl sein.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen wurden hinterfragt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Spartenleiter Wasser
Bewerber/inHat sich 2016 bei Aviva Systems Schweiz AG als Spartenleiter Wasser Arnold AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde seitens AVIVA sehr professionell betreut und immer bestens informiert über die weiteren Schritte im Selektionsverfahren. Ich würde die Firma jederzeit weiterempfehlen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intensiv aber fair
Bewerber/inHat sich 2014 bei AVIVA Selection beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist umfangreich, hat sich aber voll und ganz gelohnt. Unabhängig von Zu- oder Absage erhält man ein wertschätzend vermitteltes und umfangreiches Feedback, so dass man mit einem guten Gefühl nach Hause geht und etwas über sich gelernt hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top-Service
Bewerber/inHat sich 2014 bei AVIVA Selection als Kaderstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu einem Vermittler oder HeadHunter top-Service, freundliche Begleitung trotz Absage. Wusste jederzeit über den Ablauf Bescheid, Kompliment, hab schon anderes erlebt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2014 bei AVIVA Selection als IT-Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Antwort auf mehrere Dossiers sowie mehrere Mails ist auch eine Antwort und steht im Widerspruch zu den Firmenslogans wie
"Wer uns erlebt hat... weiss auch, dass wir nicht nur reden, sondern auch liefern..."
Man vermisst grundlegende Umgangsformen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp StäubleHead of AVIVA Selection
Hier scheint der Kandidat uns zu verwechseln, denn dieser Slogan steht nicht bei uns auf der Webseite. Zudem erhält jeder Kandidat automatisch eine Antwort über unser CRM System und wir informiert, wie es weiter geht, siehe Bemerkungen anderer Kandidaturen weiter oben.
Sehr aufschlussreiches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVIVA Selection als Chemiker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Technischer Berater Reinraum und Arbeitsschutz (m|w|d) 100% –Zofingen
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVIVA Selection als Fachberater Reinraum beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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