32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundliche und wohlwollender Umgang, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVIVA Selection beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bei Leistungstests Aufgaben ggf. stärker auf die Branche abstimmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetenter, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aviva Systems Schweiz AG als Direktorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Klärung der Anstellungsbedingungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Durch das aufschlussreiche Assessment ist der Rekrutierungsprozess auch bei einer allfälligen Absage ein Mehrwert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIVA Selection als Leiter Zentrale Dienste beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kurze Roadmap über Gespräch aufzeigen. Beisp.: Block 1 (1h) --> 5 min Pause --> Block 2 (1.25h) --> 5 min Pause etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aviva Systems Schweiz AG als Leiter Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Nachaltigkeit im Fokus
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles Briefing - offen, ehrlich aber auch anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIVA Selection als Produktionsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr direkte Kommunikation unverständlich - jedoch nicht jedermanns Sache:)
Bewerbungsfragen
- Führungserfahrung, Führungsstiel, fachliche Kompetenz, bisher erreichtes
- Motivation, Gründe für Wechsel, letzter Arbeitgeber, Ausbildungen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leiter Amt für Migration
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIVA Selection als Amtsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Verfahren zog sich sehr in die Länge. Die zweite Runde der Referenzpersonen schien mir nicht erforderlich.
Bewerbungsfragen
- Führungserfahren, sehr gute Fachkenntnisse, ausdauernd,
- Logischer Karriereschritt
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessant. Sehr umfangreich und zeitintensiv.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aviva Systems Schweiz AG als Administration Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbenden den Zugbillet auf Basel ins Prüfungscenter zurückerstatten.
Bewerbungsfragen
- .
- .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Seriöser Dienstleister im Recruitment
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIVA Selection als Leiter Finanzen und Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine organisierte Schlussbesprechung nach erfolgtem Assessment
Bewerbungsfragen
- Stärken: Macher-Typ mit Drang nach Vornwärts
- Schwächen: ab und an zu emotional/persönlich
- Leitende Funktion in Administration und Finanzen, mit 15 Jahren Erfahrung im industriellen Management im In- und Ausland
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompetente und freundliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aviva Systems Schweiz AG als Geschäftsleitungsassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Thank's again
Bewerber/inHat sich 2017 bei Aviva Systems Schweiz AG als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
was all very easy and clear
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.