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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Authentizität, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe. Agiles Arbeiten und Kultur hat sich wie beworben bestätigt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Visibilität auf Jobportalen erhöhen, Prozess digitalisieren und dementsprechend ein Online-Tracking anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Administration, Administration
AdministrationAdministration

Schön zu sehen, wenn Bewerber einen positiven Eindruck von AVM gewinnen.

Die richtigen und guten Leute bezeichnet die Geschäftsleitung unlogischerweise als schlecht.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole ZähnlerMarketing

Es tut uns sehr leid, dass die gegenseitige Einschätzung nicht übereinstimmt. Wir hoffen, Sie finden einen passenden Arbeitgeber.

Transparent und ehrlich

4,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde offen und ehrlich über die Stelle, Firmenkultur und Lohn gesprochen. Die Firma macht nicht den Eindruck als ob sie möglichst schnell Mitarbeiter für akquirierte Projekte suchen würde. Viel eher wurden mögliche Funktionen gesucht, die zu meinem Profil gepasst hätten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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