13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen, Hierarchie, Transparenz
Manchmal fehlt das Out-Of-The-Box Denken.
Am Puls der Zeit bleiben!
Als Unternehmen im technischen Bereich sollte die Digitalisierung forciert werden.
Wird gepflegt und geschätzt.
Homeoffice und Teilpensen möglich, Gleitzeitmodell
Wird unterstützt und gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen am unteren Rand vom Durchschnitt.
Hier könnte man definitiv dran arbeiten.
Aktivitäten, Austausch, zusammen weiter entwickeln
Grösstenteils fair und transparent
Investitionen in die Zukunft wären nötig.
Könne besser sein, aber sicher gut.
Produkte, Kundenstamm und Angebot sind sehr interessant.
Jede(r) kann bei AVS Verantwortung auf spannenden Projekten übernehmen.
Nichts - alles bestens!
Nichts - alles bestens!
Zeitweise schwierig, da die Projekte schweizweit umgesetzt werden. Die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen dennoch die Kompensation von Überstunden.
Stets ein guter Zusammenhalt im Team.
Gute Atmosphäre
Keine Transparenz in Sachen Löhne. Schlechte Sozialleistungen.
Die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Spesen werden schlecht vergütet. Bis gar nicht.
Die gleitende Arbeitszeit und 5 Wochen Ferien ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt diverse Möglichkeiten für Weiterbildungen die durch die Firma gefördert werden.
Hilfsbereites und gutes Team, sodass man gerne zur Arbeit kommt.
Gute & regelmässige Kommunikation durch Vorgesetzte.
Die Arbeit
Optimierung seitens Admin mit kosten auf unglücklichen Mitarbeiter
Den Menschen in Vordergrund setzen
Im augenblick wird während der Coronazeit kein Dank an Mittarbeiter gewidmwt. Man könnte auch mal kulant sein.
Man wird zuviel auf Zeit anstatt auf Qualität bewertet. Obwohl man Qualität verlangt interresiert das nur 2 rangig.
Finde ich gut
Könnte besser sein
Die Projekte sind zeitweise sehr herausfordernd. Durch die gleitende Arbeitszeit, kann ich meine Freizeit dennoch gut gestalten
Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Ich habe immer die Möglichkeit, mich intern weiter zu entwickeln
Der Teamgeist wird auf den Projekten und dem wöchentlichen Feierabendbier an der Firmenbar a jour gehalten!
Ständige Möglichkeiten und Chancen sich mit neuester Technologie auseinanderzusetzen.
So verdient kununu Geld.