Ein durchwegs toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationsstruktur
Neue Geschäftsleitung ist nah am Geschehen und den Mitarbeitenden
Arbeitsplatz modern, hell und ergonomisch
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die seit der Neuübernahme laufenden Verbesserung weiter führen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend ein angenehmes Miteinander.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe in allen Bereichen und Ebenen, regelmässige Abteilungs-Meetings und eine neue Geschäftsleitung, deren Tür für alle Mitarbeitenden immer offen ist.
Kollegenzusammenhalt
Höchst erfreulich! :-)
Work-Life-Balance
Passt gut, Gleitzeiten erleichtern private Termine.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, Kommunikation auf Augenhöhe (per Du), gegenseitiges Feedback gewünscht und gelebt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wirds einem nie...
Gleichberechtigung
Maschinenbau ist eine männerlastige Branche, daher gibt es an manchen Positionen wenige Frauen, diese aber durchaus in Leitungsfunktionen.
Diskriminierung jeglicher Art ist mir bis dato noch nie aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind viele Jahre im Unternehmen und bleiben bis zur Pensionierung. Erfreulich ist, dass viele Pensionierte dem Unternehmen bei Bedarf weiterhin zur Verfügung stehen, das Wissen geht somit nicht von einem Tag auf den anderen verloren. Auch zu den Anlässen sind sie nach wie vor herzlich willkommen und gerne dabei.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht könnten die Gleitzeiten noch flexibler gestaltet werden, hier gibt es eher morgendlich frühe Starts - bedingt durch gewisse Fixzeiten in der Produktion.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, die Technik ist zeitgemäss, die Büros hell und freundlich (jeweils eine Abteilung zusammen in einem Raum). Manche Jobs können teilweise im Home Office erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Bei den Sozialleistungen bieten andere Unternehmen noch bessere Konditionen (hier sind sie absolut in Ordnung).
Image
AWEMA AG hat international einen sehr guten Ruf, qualitativ hochwertige und langlebige Maschinen und -linien zu bieten, Support auch Jahrzehnte nach Ankauf und das Schweizer Know How für Schoki :-)
Karriere/Weiterbildung
Die neue Geschätsleitung fördert und unterstützt sowohl interne als auch externe Weiterbildung. zB werden die Kosten teilweise übernommen und ein Teil der benötigen Stunden werden vom Unternehmen "geschenkt". Die Mitarbeitenden bekommen, wenn möglich, nach der Fortbildung einen passenden neuen Job innerhalb des Unternehmens angeboten.