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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
DiensthandyVorgesetzte haben keine Ahnung was man macht oder wie lange etwas dauert.
Erreichbarkeit und neuere, sehr moderne Arbeitsplätze (auch von den früheren Vorgesetzten aufgebaut)
Guter Teamzusammenhalt, spannende Arbeit.
Der Arbeitsweg ist abseits der verstopften Strassen.
Arbeitskollegen und der Teamzusammenhalt sind super.
Hat International gesehen noch ein gutes Image. Fertigung grösstenteils im eigenen Haus. Konstrukteure und Entwickler alle auf einer Etage.
Entweder muss man 50 h schaffen oder weiss nicht was zu tun ist, weil keine Arbeit vorhanden ist.
„Schöner Wohnen“ Mentalität, „Kann doch nicht so schwierig sein“ Mentalität. Kontrollsucht den Mitarbeitern gegenüber
Egoismus mit narzistischer Ausprägung.
Stimmung, Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber, aktuelle Philosophie.
Die noch vorhandenen Gebäude
Selbstreflexion, warum diese grosse Fluktuation? Mit einem Früchtekorb ist es nicht getan. HR kann nicht auch für Finanzen zuständig sein. Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber. Ihr verliert nur noch mehr Leute, schade drum aber absolut verständlich.
glaube der alter Besitzer hatte es einiges besser gemacht, der neue macht auf "möchtegern" Unternehmer
Vorgesetzte auswechseln
Mehr zuhören, andere Meinungen akzeptieren und sich nicht allwissend geben.
Die seit der Neuübernahme laufenden Verbesserung weiter führen.
Der am besten bewertete Faktor von AWEMA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der offene und freudliche Umgang führt zu schneller Integration. Kollegen waren stets hilfsbereit und es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander.
Immer wieder gibt es Anlässe, an denen man informell zusammenkommt, sei es an Ostern, Weihnachten, Sommerfest mit Partner-/in, offeriertes Eis wenn es mal warm ist...
direkte Kollegen ohne Probleme und gut, jedoch Chefs ohne notwendige Fachkenntnisse für eine zielgerichtete Unterhaltung
Unter Kollegen unterstützen wir uns gegenseitig um Arbeitslast, Termine und Anforderungen gemeinsam zu bewältigen
Team war grösstenteils super, kann sich jedoch aufgrund der Fluktuation monatlich ändern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWEMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ruhig sein und das machen was einem gesagt wird ist die Devise. Jeder schaut auf sein eigenes Gärtchen und verteidigt es vor jeglicher Bedrohung.
On the job wie früher nicht mehr möglich, extern nicht im Budget
Es gibt keinen Support für Weiterbildungen, denn mann sollte sich Intern weiterbilden. ( Diese findet jedoch nicht statt)
Durch die Firmengroesse gegeben eigentlich praktisch keine Moeglichkeiten
