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Axova 
AG
Bewertung

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Zufrieden mit Verbesserungspotenzial (Aug. 2023)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Projektspezifische Feedbackformulare einführen
- Mitarbeiter-Schulungen geben zu: Korrektes Verhalten mit Mitarbeitern, Imageförderndes und -schädigendes Verhalten im Umgang mit Kunden, Umweltbewusstsein, ...

Arbeitsatmosphäre

Grosse Bemühungen seitens der Projektleiter gute Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Arbeitsablauf auf der Baustelle zu schaffen.
Mal gelingt dies besser, mal weniger.

Es kommt immer wieder Lob bei vorbildlichem Verhalten.

Bei Unstimmigkeiten wird das Gespräch gesucht und i.d.R. sachlich ausdiskutiert.

Ich würde mir noch etwas mehr Feedback-Kultur und aktives erfragen der Arbeitsbedingungen seitens der Projektleitung wünschen.

Kommunikation

Der Mitteilungsfluss von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitenden über die firmeninterne App ist vorbildlich.

Auch dass wir verschiedene Aufgaben über diese App abwickeln, finde ich originell und effizient.

Ich freue mich auf weitere Anwendungen, welche die App noch wertvoller machen werden.

Die Kommunikation zwischen Planungs- und Montageteam scheint mir noch ausbaufähig.
M.E. würde es v.A. Sinn machen projektbezogene Feedbackformulare einzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Im Montageteam herrscht eine allgemein entspannte Atmosphäre und es wird viel gescherzt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet mehrheitlich kollegial zusammen.

Störend empfinde ich dass teilweise ein rauer, nicht besonders wertschätzender Umgangston unter den Montagemitarbeitern herrscht. Es wird teilweise über andere Mitarbeiter gelästert und nicht alle kümmern sich gleichermassen um den Zusammenhalt des Teams.

Schulungen zur Teambildung und regelmässige Mitarbeiter-Events (die teilweise schon stattfinden) könnten den Zusammenhalt m.E. stärken.

Work-Life-Balance

Diese erscheint mir hier optimal zu sein.
Ruhezeiten werden respektiert und Urlaub kann (sofern genügend im Voraus kommuniziert und personell möglich) grundsätzlich jederzeit genommen werden. Auf Mitarbeitende mit Familie wird Rücksicht genommen (Teilzeitarbeit möglich)


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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