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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageQualitätsanspruch
mittleres Management
- Projektspezifische Feedbackformulare einführen
- Mitarbeiter-Schulungen geben zu: Korrektes Verhalten mit Mitarbeitern, Imageförderndes und -schädigendes Verhalten im Umgang mit Kunden, Umweltbewusstsein, ...
Nachhaltigkeit anstreben
Der am besten bewertete Faktor von Axova ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese erscheint mir hier optimal zu sein.
Ruhezeiten werden respektiert und Urlaub kann (sofern genügend im Voraus kommuniziert und personell möglich) grundsätzlich jederzeit genommen werden. Auf Mitarbeitende mit Familie wird Rücksicht genommen (Teilzeitarbeit möglich)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axova ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Umweltbewusstsein trotz "Umwelt-Branche"
ungehemmte Wegwerf-Mentalität
