2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden mit Verbesserungspotenzial (Aug. 2023)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Projektspezifische Feedbackformulare einführen
- Mitarbeiter-Schulungen geben zu: Korrektes Verhalten mit Mitarbeitern, Imageförderndes und -schädigendes Verhalten im Umgang mit Kunden, Umweltbewusstsein, ...
Arbeitsatmosphäre
Grosse Bemühungen seitens der Projektleiter gute Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Arbeitsablauf auf der Baustelle zu schaffen.
Mal gelingt dies besser, mal weniger.
Es kommt immer wieder Lob bei vorbildlichem Verhalten.
Bei Unstimmigkeiten wird das Gespräch gesucht und i.d.R. sachlich ausdiskutiert.
Ich würde mir noch etwas mehr Feedback-Kultur und aktives erfragen der Arbeitsbedingungen seitens der Projektleitung wünschen.
Work-Life-Balance
Diese erscheint mir hier optimal zu sein.
Ruhezeiten werden respektiert und Urlaub kann (sofern genügend im Voraus kommuniziert und personell möglich) grundsätzlich jederzeit genommen werden. Auf Mitarbeitende mit Familie wird Rücksicht genommen (Teilzeitarbeit möglich)
Kollegenzusammenhalt
Im Montageteam herrscht eine allgemein entspannte Atmosphäre und es wird viel gescherzt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet mehrheitlich kollegial zusammen.
Störend empfinde ich dass teilweise ein rauer, nicht besonders wertschätzender Umgangston unter den Montagemitarbeitern herrscht. Es wird teilweise über andere Mitarbeiter gelästert und nicht alle kümmern sich gleichermassen um den Zusammenhalt des Teams.
Schulungen zur Teambildung und regelmässige Mitarbeiter-Events (die teilweise schon stattfinden) könnten den Zusammenhalt m.E. stärken.
Kommunikation
Der Mitteilungsfluss von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitenden über die firmeninterne App ist vorbildlich.
Auch dass wir verschiedene Aufgaben über diese App abwickeln, finde ich originell und effizient.
Ich freue mich auf weitere Anwendungen, welche die App noch wertvoller machen werden.
Die Kommunikation zwischen Planungs- und Montageteam scheint mir noch ausbaufähig.
M.E. würde es v.A. Sinn machen projektbezogene Feedbackformulare einzuführen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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hehrer Anspruch - mangelnde Umsetzung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittleres Management
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit anstreben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Umweltbewusstsein trotz "Umwelt-Branche"
ungehemmte Wegwerf-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axova durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Axova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.