94 Bewertungen von Bewerbern
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94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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0815-Standardabsage, trotz 100% Erfüllung Anforderungskriterien: Entscheidung nach Geburtsjahrgang?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich mit Profil und Erfahrungen von Bewerbenden wirklich auseinandersetzen!
Ich habe jedes Anforderungskriterium "abhaken" können = erfüllt und dennoch eine nichtssagende Standardabsage erhalten. Für mich weder wertschätzend noch nachvollziehbar. Auf Nachfrage wird nicht reagiert. Schade, Axpo!
Wertschätzend wäre, auch mit KandidatInnen 50+ ins Gespräch zu gehen, schon gar wenn man "Senior" sucht und das Anforderungsprofil erfüllt wird.
Vielleicht sollte man den Recruitingprozess für Senior-Positionen nicht ausschliesslich jungen RecruiterInnen überlassen, denen vielleicht der Blick auf seniore Erfahrung fehlt.
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Projektleiter Primärtechnik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo Grid AG in Baden AG als Primärtechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Keine Wertschätzung - Abschreckend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo WZ-Systems AG in Lupfig als Cyber Security Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe in den Gespächen keine Wertschätzung empfunden.
Es wurde nie gefragt, was meine Motivation zu wechseln wäre. Mir wurde die richtig aufgezeigt, was meine Rolle bei der Axpo wäre was ich dort tun könnte, mich persönlich weiterentwickeln könnte.
Hat für mich einen bürokratischen , sehr formellen und angestaubten eindruck gemacht.
War alles etwas abschreckend und hab mich dann selbst entschieden abzusagen.
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mit passendem Profil an eine mehr als 9 Monate offene Position beworben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo AG in Baden AG als Cyber Security Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Tja, es wäre gut zu wissen warum.
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Employee Experience sollte verbessert werden. Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen zeigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo in Baden AG als Culture Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber:innen mit Respekt und Wertschätzung entgegenkommen.
Keine Pauschalabsagen mit Standardfloskeln in den Emails.
Auf Bitte um konkretes Feedback bzw. konkreten Begründung für die Absage für die eigene Weiterentwicklung wurde nicht reagiert.
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Freundlicher und schlanker Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo Services AG in Baden AG als HR Transformation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach dem Versand der Bewerbung kam zwar eine Bestätigung, allerdings bekam ich erst einen Monat später eine Reaktion (Zusage & Einladung Interview).
Bewerbungsfragen
- durch den CV führen
- Gründe für Berufsstationen
- Wieso ist die ausgeschriebene Stelle interessant?
- Erwartung an Stelle
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Erster Eindruck super, dann leider auch auf Nachfragen keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo AG in Baden AG beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Zwischeninfo geben, wenn es länger dauert. Auf Emailnachfragen reagieren, insbesondere wenn die zugesagte Rückmeldeperiode längst abgelaufen ist.
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Innovatives reaktionsschnelles HR, das sich am aktuellen Markt so sicher seinen Platz sichert!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Axpo WZ-Systems AG in Lupfig als CISO beworben und eine Zusage erhalten.
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Am Sonntag beworben, am Montag das erste Feedback und dann Schlag auf Schlag. Nach der Zusage wurde ich vor meinem Arbeitsantritt bereits zur einer Firmenveranstaltung eingeladen, wo ich erste Kontakte knüpfen durfte. Und eine Woche vor meinem Start, ein Begrüssungs-Paket mit einigen "Goodies" drin und Wünsche für einem guten Start am nächsten Montag - fand ich eine sehr gelungene Idee!
Das HR von AXPO-Systems ist sich der aktuellen Situation dem "Arbeitnehmermarkt" bewusst und macht einen guten Job - Danke!
Bewerbungsfragen
- Neben den Standard-Fragen
- Wie reagierst du, wenn es in einem Projekt etwas stressiger wird und der eine oder andere Projektmitarbeiter nervös wird? Wie deeskalierst du?
- Wie ist dein Führungsrhythmus?
- Was sind deine Ziele da du jetzt aus einer Personalführungsposition in eine Fachführungsposition wechselst?
- Grund für den Wechsel war...
- über 20 Jahre im operativen Geschäft als Leiter IT, CIO und CTO hinterlassen tiefe Spuren und verlangen durch die ständige Verfügbarkeit dem Körper sehr viel ab. Darum entschied ich mich, vor 2 Jahren für den Lehrgang Master Informationssicherheit & Datenschutz, um mich zukünftig vermehrt im strategischen als im reinen operativen Geschäft zu betätigen um meine Erfahrung an den Mann und die Frau zu bringen.
- Wie stehst du zu Homeoffice?
- Wie stehst du zu shared Desks?
- Wie flexibel bist du, bei Bedarf auch in anderen Funktionen uns mal zu unterstützen?
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Gute Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Axpo WZ-Systems AG in Lupfig als Network Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach dem absenden der Bewerbungsunterlagen auf dem offiziellen Portal der Axpo habe ich keine E-Mail-Bestätigung erhalten (auch nicht im Spam), dass die Unterlagen korrekt übermittelt, bzw. empfangen wurden. Das fand ich schlecht.
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Scrum Master
Bewerber/inHat sich 2022 bei Axpo AG in Baden AG als Senior Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
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Dokumente auf Bewerbungsplattform nach senden, war unklar wie daher habe ich noch einmal eine Bewerbung ausgelöst.
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