97 Bewertungen von Bewerbern
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Man bemühte sich den Anforderungen gerecht zu werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Seiten voll von Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Profil und Anforderungen.
Und was bietet Axpo den Bewerbenden: nichts.
Wir sind stolz, dass vier Auszeichnungen unsere Attraktivität als Arbeitgeberin in der Theorie beweisen. Im Bewerbungsprozess (Praxis) hat man kläglich versagt!
Das Personalwesen durch KI ersetzen und somit viel Geld sparen.
Diskriminierung aufgrund des Alters bzw. der Nationalität.
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Ein Bewerbungsprozess, der sich einfach richtig anfühlt und inspiriert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt war dies einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe. Es gibt absolut nichts zu verbessern – macht einfach weiter so! Was bereits perfekt ist, braucht keine Änderung.
Bewerbungsfragen
- Ich war durchweg begeistert vom Interview. Als jemand aus der pharmazeutischen Industrie hatte ich zunächst nicht erwartet, überhaupt eingeladen zu werden. Umso beeindruckender war es, wie schnell mir das Gefühl vermittelt wurde, dass ich hier eine eines Tages eine Zukunft haben könnte. Das Gespräch war absolut professionell, herzlich und überzeugend.
- Auch wenn ich diesmal eine Absage erhalten habe, werde ich weiterhin bei der Firma nach Stellen Ausschau halten. Dieses Interview hat mir deutlich gezeigt, dass ich hier vielleicht irgendwann sehr glücklich sein könnte. Bitte führen Sie die Interviews auch in Zukunft genauso weiter – der persönliche und professionelle Ansatz hat mich nachhaltig beeindruckt!
- Sollte es in der Zukunft eine passende Gelegenheit geben, werde ich mich auf jeden Fall erneut bewerben.
- Im Bewerbungsprozess wurde besonders darauf geachtet, transferierbare Skills zu identifizieren, also Fähigkeiten und Erfahrungen, die auch in anderen Branchen oder Tätigkeitsfeldern wertvoll und anwendbar sind. Dies fand ich sehr bemerkenswert, da es zeigt, dass die Firma nicht nur auf branchenspezifische Vorerfahrungen achtet, sondern auch auf das Potenzial und die Vielseitigkeit der Bewerberinnen und Bewerber.
- Dieser Ansatz hat mir das Gefühl gegeben, dass meine Fähigkeiten aus der pharmazeutischen Industrie geschätzt werden und dass meine Erfahrungen als Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwicklung im neuen Umfeld gesehen werden. Es hat mich darin bestärkt, dass Axpo eine innovative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur lebt, die Wert auf individuelle Stärken legt.
- Auch wenn ich diesmal eine Absage erhalten habe, freue ich mich bereits darauf, an einer persönlichen Führung im Kernkraftwerk Leibstadt teilzunehmen. Dieses Erlebnis gibt mir die Möglichkeit, Axpo nochmals aus einer anderen Perspektive kennenzulernen und mein Interesse an der Welt der Energie weiter zu vertiefen.
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Gut und professional
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zwischen dem zweit interview und der zusage war relativ viel zeit aber sonst war alles gut.
Bewerbungsfragen
- bisherige erfahrungen, studienauswahl, meine ziele
- Sudiengang, Jobwahl, erfahrungen
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0815-Standardabsage, trotz 100% Erfüllung Anforderungskriterien: Entscheidung nach Geburtsjahrgang?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich mit Profil und Erfahrungen von Bewerbenden wirklich auseinandersetzen!
Ich habe jedes Anforderungskriterium "abhaken" können = erfüllt und dennoch eine nichtssagende Standardabsage erhalten. Für mich weder wertschätzend noch nachvollziehbar. Auf Nachfrage wird nicht reagiert. Schade, Axpo!
Wertschätzend wäre, auch mit KandidatInnen 50+ ins Gespräch zu gehen, schon gar wenn man "Senior" sucht und das Anforderungsprofil erfüllt wird.
Vielleicht sollte man den Recruitingprozess für Senior-Positionen nicht ausschliesslich jungen RecruiterInnen überlassen, denen vielleicht der Blick auf seniore Erfahrung fehlt.
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Projektleiter Primärtechnik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo Grid AG in Baden AG als Primärtechnik beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Keine Wertschätzung - Abschreckend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo WZ-Systems AG in Lupfig als Cyber Security Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Habe in den Gespächen keine Wertschätzung empfunden.
Es wurde nie gefragt, was meine Motivation zu wechseln wäre. Mir wurde die richtig aufgezeigt, was meine Rolle bei der Axpo wäre was ich dort tun könnte, mich persönlich weiterentwickeln könnte.
Hat für mich einen bürokratischen , sehr formellen und angestaubten eindruck gemacht.
War alles etwas abschreckend und hab mich dann selbst entschieden abzusagen.
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mit passendem Profil an eine mehr als 9 Monate offene Position beworben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo AG in Baden AG als Cyber Security Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Tja, es wäre gut zu wissen warum.
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Employee Experience sollte verbessert werden. Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen zeigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo in Baden AG als Culture Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Den Bewerber:innen mit Respekt und Wertschätzung entgegenkommen.
Keine Pauschalabsagen mit Standardfloskeln in den Emails.
Auf Bitte um konkretes Feedback bzw. konkreten Begründung für die Absage für die eigene Weiterentwicklung wurde nicht reagiert.
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Freundlicher und schlanker Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo Services AG in Baden AG als HR Transformation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach dem Versand der Bewerbung kam zwar eine Bestätigung, allerdings bekam ich erst einen Monat später eine Reaktion (Zusage & Einladung Interview).
Bewerbungsfragen
- durch den CV führen
- Gründe für Berufsstationen
- Wieso ist die ausgeschriebene Stelle interessant?
- Erwartung an Stelle
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Erster Eindruck super, dann leider auch auf Nachfragen keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axpo AG in Baden AG beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Zwischeninfo geben, wenn es länger dauert. Auf Emailnachfragen reagieren, insbesondere wenn die zugesagte Rückmeldeperiode längst abgelaufen ist.
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