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97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axpo Power AG in Beznau als Fachexperte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IT könnte stabiler funktionieren

Bewerbungsfragen

  • welche Erfahrungen habe ich an die Arbeit, Motivation, welche Erwartungen habe ich an den Arbeitgeber, wie arbeite ich,
  • warum jetzt ein Wechsel von der derzeitigen festanstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Anlagenleiter Vergärungsanlage

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axpo Kompogas AG in Opfikon als Anlagenleiter Vergärungsanlage beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die erste war, erzählen sie etwas über sich und dann viele Fragen. Hobbys, Kinder, Arbeitsweg, Wohnort, Gesundheitszustand, Fitness, Geruchsempfindlichkeit, Persönlichkeit, ect
  • Leerzeiten im Lebenslauf wurden angesprochen, jedoch nicht zentralisiert, dass war super. Warum soll Axpo der Arbeitgeber sein. Wieso Anlagenleiter einer Vergärungsanlage. Sind sie sich sicher, diesen Job ausüben zu wollen. Sie haben grundsätzlich nach Sicherheiten gefragt. Im zweiten Gespräch dann vorwiegend über die Erfahrungen und den Lebenslauf.
  • Sehr gute Gespräche und viele Fragen, die mir auch wieder Antworten gegeben haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Huber, Head HR
Christoph HuberHead HR

Danke für Ihre positive Bewertung zum Rekrutierungsprozess von Axpo Biomasse. Unsere Interviews sollen sicherstellen, dass sowohl der Aufgabenbereich wie auch die Teamkonstellation optimal passt. Auf Arbeitssicherheit legen wir in allen unseren Anlagen sehr grossen Wert. Beste Grüsse, Christoph Huber

Transparenter und wohlwollender Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axpo als Trainee Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ok. Der Bewerbungsprozess fand digital statt.

Bewerbungsfragen

Primär Fragen zur Person und Erfahrungen, keine Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Huber, Head HR
Christoph HuberHead HR

Ich bedanke mich für Ihre positive Bewertung zum Rekrutierungsprozess von Axpo. Unsere Interviews und Assessment Center finden derzeit, wenn immer möglich, online statt. Sowohl in der aktuellen, ausserordentlichen Zeit als auch sonst, können unsere Mitarbeitenden, wenn es die Arbeitssituation erlaubt, im Homeoffice arbeiten. Dabei werden sie durch moderne und sichere IT-Lösungen unterstützt. Beste Grüsse, Christoph Huber

Auch nach 2,5 Monaten keine Antwort. So geht man nicht mit Bewerbern um!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo AG in Baden AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwar erhält man nach dem Einreichen der Bewerbung eine standardisierte Antwort, wird dann aber nicht mehr informiert. Auch auf Email-Anfragen nach 2 Monaten wurde nicht geantwortet.
Spätestens Als das Inserat gelöscht wurde, war für mich der Bewerbungsprozess abgeschlossen.
Ich finde es schade und unprofessionell, wie manche Firmen mit Bewerbern umgehen!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Huber, Head HR
Christoph HuberHead HR

Danke für Ihr Feedback. Ich möchte mich dafür entschuldigen, wie der Rekrutierungsprozess in Ihrem Fall abgelaufen ist. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch und definierten Standards. Eine fristgerechte und inhaltlich klare Kommunikation sowie Zuverlässigkeit in der Rekrutierung sind uns sehr wichtig. Gerne können Sie mich für ein vertrauliches Gespräch auch telefonisch kontaktieren (+41 56 200 35 50). Freundliche Grüsse, Christoph Huber

Stellen ausschreiben............ Aber man bekommt keine Rückmeldung :-(

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo AG in Baden AG als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie sind einfach nur respektlos!! :-(
Ist schon eine riesen Unverschämtheit, auf Bewerbungen selbst nach Wochen überhaupt nicht zu reagieren. Unterirdisch schlecht, keinen Anstand haben sie, keinen Respekt!! Das gesamte HR gehört nicht in diese Zeit!!

Gut, zu erkennen, wie unverschämt sie mit Mitmenschen umgehen. Muss man sich nicht wundern das bei euch nichts mehr läuft. Sie sind raus.........

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Klarer und moderner Bewerbungsprozess.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo AG in Baden AG als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung Videointerview landete im SPAM-Ordner, evtl. zusätzliche Info per Post oder SMS.
Zeitversetztes Videointerview war gewöhnungsbedürftig bzw. hatte keine Möglichkeit selbst Fragen zu stellen.
Der gesamte Bewerbungsprozess war eher langwierig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Axpo HR-TeamHR

Danke für Ihre gute Bewertung zum Bewerbungsprozess bei Axpo. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Das Videointerview gibt Kandidaten die Möglichkeit, sich zusätzlich zu den schriftlichen Unterlagen früh im Bewerbungsprozess auch persönlich vorzustellen und uns von ihrer Motivation zu überzeugen. Uns ist der persönliche Kontakt aber sehr wichtig und wir möchten nebst dem Fachwissen auch den cultural fit eingehend besprechen. Daher kann unter Umständen der Prozess ein wenig länger dauern. Freundliche Grüsse, Christoph Huber

Telefon-Interview top, danach flop!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo AG in Baden AG als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview sollte der Bewerber nicht unwissend in der Luft stehen. Es wurde noch im Telefonat kommuniziert, dass eine Einladung für ein weiteres Gespräch vor Ort kommende Woche ausgesendet würde. Als ich zwei Wochen später eigenständig nachgefragt habe, wurde ich mit "Die zuständige Person der Abteilung ist im Urlaub, wir melden uns nächste Woche bei Ihnen." vertröstet. Seitdem (4 Monate) habe ich weder eine Einladung, noch eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Axpo HR-TeamHR

Danke für Ihr Feedback. Es tut mir Leid, dass es in Ihrem Rekrutierungsprozess zu Verzögerungen aufgrund von Abwesenheiten gekommen ist. Das entspricht in keinster Weise unserem Qualitätsanspruch bei der Rekrutierung. Eine fristgerechte Kommunikation sowie Zuverlässigkeit auch in der Rekrutierung sind uns sehr wichtig. Wir haben Ihr Feedback intern zur Kenntnis genommen und prüfen entsprechende Schritte im Prozess. Freundliche Grüsse, Christoph

Hochprofessionell und sehr effizient. Eine Top-Visitenkarte fürs Unternehmen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo AG in Baden AG als Application Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche Portfolio. Generell sehr wohlwollend und kaum "Fangfragen".
  • Beim alten Arbeitgeber war keine Weiterentwicklung möglich, zudem nach fast 10 Jahren an der weitgehend gleichen Stelle ist ein Wechsel in der Branche für alle Beteiligten eine Frischwindkur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in
Danke für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie eine so gute Erfahrung mit unserem Recruitment Prozess und Team gemacht haben. So sollte es sein! Ich wünsche Ihnen alles Gute und einen guten Start bei uns.

Freundliche Grüsse
Raphael Wildi

Zeitgemässer Prozess mit der Möglichkeit frei zu reden

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axpo Power AG in Baden AG als Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wegbeschreibung auf dem Areal um Verzögerungen und Stress zu vermeiden.
16 Tage Reaktionszeit für eine Absage, sind gefühlt eine Ewigkeit. Könnte besser sein.

Die Frage, "was bringt sie auf die Palme" würde ich in "hat sie schon mal etwas auf die Palme gebracht" umformulieren, um besser auf den Bewerber einzugehen und den individuellen Hintergrund zu erfahren und ,um nicht ein pauschales Urteil zu erlangen.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns aus Ihrem Lebenslauf das "zwischen den Zeilen", dass man sonst nicht herauslesen kann.
  • Wie entsprechen ihnen die vorgestellten Aufgaben?
  • Welche Erfahrungen haben sie schon gesammlt die sie bei uns einbringen können?
  • Wie ist ihre körperliche Fitness oder was machen sie und fit zu bleiben?
  • Haben sie noch andere Bewerbungsprozesse am Laufen?
  • Man ist relativ frei zu erzählen, so ergeben sich vom Recruiter spontane Fragen was die ganze Atmosphäre lockert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LIebe/r Kandidat/in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie einen guten Eindruck erhalten haben.

Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und werden diese gerne prüfen.

Nochmals Danke für Ihr Interesse und alles Gute für die Zukunft!

Freundliche Grüsse
Tania Lopez

effizienter Rekrutierungsprozess, professioneller Austausch auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axpo AG in Baden AG als Fachrolle beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Danke für die Bewertung.

Es freut uns, dass Sie mit dem Rekrutierungsprozess zufrieden waren und wir Sie für Axpo gewinnen konnten.

Wir freuen uns, Sie bald an Bord zu haben!

Bis bald und freundliche Grüsse
Tania Lopez

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