31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein überhaupt nicht.
Hohe erwartungen für schlechte bezahlung
Alle petzen sich gegenseitig bei der führungsebene um besser dazustehen
Die älteren sind die grössten Petzen und haben kein Verständnis für jüngere Mitarbeiter
Kommt immer drauf an wo man arbeitet
Veraltete Büroräumlichkeiten, keine Kantine
Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Ich würde ja schreiben die Kommunikation könnte verbessert werde, allerdings muss diese zuerst mal geschaffen werden
Gehalt ist das eine, keine Benefits bei Sozialleistungen. Alles entspricht dem gesetzlichen Minimum
Keine zu samen Arbeit.
Alle schauen nur für sich
Möchten alle gut nach oben da stehen.
Schlechte Infos von Oben.
Nichts.
Unmenschlich. Sehr wenig Lohn. Keine Kollegen ausser man hat gleiche Sprache.
Leute mit DEUTSCH Were nicht schlecht es muss nicht perfekt sein aber wenigstens das man versteht. Aber wer Deutsch hat bleibt ganz sicher nicht dort.
Du brauchst keine Deutsch es reicht gute Beziehung oder gleiche Sprache.
Nicht die gleiche Sprache dann ist man schwarze Schaf im Gruppe.
Kein respekt
Kleiche Land gleiche Sprache. Wenn du eine andere Herkunft hast bekommst du schnelle Maschinen und hast keine Chance auf ne kleine Pause. Ist echt nicht normal gibt mehr zum schreiben aber leider geht es nicht.
Sehr schlecht bezahlt.
Deutsche Sprache fehlt extrem. Man hört nur He hu o
Sehr schlecht bezahlt und das für 3oder 4 Schicht....
Sehr eintönig.... Nur einpacken Rolle schneiden fertig.
Innovativ
Kreativ
Chance, jeden Tag was zu lernen!
Die dienstälteren werden z. T. weniger berücksichtigt
Auch "ältere" Mitarbeiter (Dienstalter) mehr berücksichtigen und "belohnen".
Sie sollen merken, dass ein wichtiges Element sind.
Die Herstellung der hochwertigen Produkte und das Know-How rund um Verpackungslösungen
Patriarchalischer Führungsstil
Kommunikationsstil (wenn es überhaupt eine gibt)
Überbelastete Mitarbeiter (HR, Verkaufsassistenten/-innen und PRODUKTION)
Motivierte Mitarbeiter motivieren - vor allem Junge Mitarbeiter mit Talente fördern. Konstruktive Kritik annehmen und auf Prozessoptimierzungen eingehen.
Lohn
Unabhängiger Familienbetrieb! Innovativ, offen für neue Technologien.
Hier hat sich sehr viel positiv verändert
Die GL versucht vieles zu verbessern
Hohe Ziel wurden definiert und werden aktiv angestrebt.
Erfahrung wird immer mehr geschätzt.
Offenheit wird noch nicht in allen Abteilungen gleich gelebt.
In Arbeit
Ich könnte nicht schrieben,weil war nichts.
LOHN, ARBEITSKLIMA, und überbelastung bei Produktion.
1. Deutsch Kenntnisse für Mitarbeiter auch von Produktion bis Büro. Nicht kommunizieren mit hhh..Wort hhhh Wort
Total müde nur schlafen und arbeiten.wie Robot
Arbeiter und Vorgesetzte kommunizieren mit seine Muttersprache. Wenn epis passt nicht sofort von Deutschsprache wechseln auf Muttersprache.
Nichts
Mehr Lohn zahlen
Familienbetrieb
So verdient kununu Geld.