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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen da Startup Unternehmen mit wenig bis gar keiner Erfahrung in der Personalselektion.
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior/Principal Manufacturing Scientist (Drug Product) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im HR Mitarbeiter einstellen welche gut qualifiziert sind und aufgrund der Berufserfahrung auch zwischen den Zeilen lesen kann. Der HR ist die erste Visitenkarte des Unternehmens. Hinterlässt der HR bei den Bewerbern einen schlechten Eindruck, betrifft dieser Eindruck das ganze Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Hat mir nicht zugehört und ist nur stur meinen Lebenslauf durchgegangen indem die HR Frau meine Stationen runtergerattert hat, ohne Zusammenhänge herzustellen und auf mich einzugehen. Sie hat mich aufgrund dessen das Sie meinen Lebenslauf nicht verstanden hat oder nicht verstehen wollte, bereits zu einer Absage vorverurteilt.
- Hat nur stur und als Monolog die Stationen im Lebenslauf runtergerattert und dann gesagt das passt nicht und das professionelle Mitarbeiter gesucht werden. Das mit meinen 5 Abschlüssen und mehrjähriger Berufserfahrung. Externe Jobcoaches und andere HR's gaben mir jedoch das Feedback das man so Leute wie mich als Fachspezialist händeringend sucht. Davon merkte ich bei dieser Firma allerdings nichts.
- Insgesamt sehr unhöflich, überheblich und nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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