29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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untereinander super, klare Hierarchien werden gelebt
nur Vorgesetzte erhalten Weiterbildung, die Basis wird kurz gehalten und ist zum Arbeiten hier
eigentlich ganz ok für Gastgewerbe
seit Corona, zwei Lager
Fehlerkultur wird gefördert.
Gratis Baden
Unternehmen ist wichtiger als der Mensch. Nach aussen zeigt man sich so sozial, innen ist es aber komplett umgekehrt
Es sollte anonyme Vorgesetzten Bewerbungsbogen geben, welche jeder Mitarbeiter 1x im Jahr ausfüllen sollte und dies anonym einwerfen kann. Auch wenn es Mitarbeitern nicht gut geht, sollte man für sie da sein und schauen, dass alles wieder zum guten laufen kann. Vorallem bei denen, die angeblich sehr gut waren.
Man wird nicht fair gestellt mit den Mitarbeiterinnen. Trotz Urlaubssperre dürfen die "Lieblinge" Urlaub nehmen währen sich andere abschufften müssen. Schichten werden nicht fair aufgeteilt. Beim ansprechen von Problemen heisst es "wenn es dir nicht passt, ist es vielleicht nicht der richtige Ort für dich"
Interne langjährige Mitarbeiter bestätigen genau das, was man bei Kununu lesen kann. Ältere Mitarbeiter haben Angst keine neue Stelle zu finden und lassen alles durchgehen.
Man muss jederzeit auf Abruf bereit sein und darf bei 7 Tage frei nicht weg fahren, falls man keinen Urlaub eingegeben hat. Man arbeitet jedes Wochenende und alle Feiertage in mehreren Schichten.
Es gibt interne Schulungen.
Pensionskasse gibt es erst ab dem Mind. Einkommen. Vorher wird man bei der Frage abgewimmelt
Unbekannt/Karton und Papier Trennung.
Das Team zu der Zeit war super. Die Mitarbeiter konnten sich absprechen zum Schichten tauschen.
Es gibt grosse jubiläumsfeste, bei welchen die Mitarbeiter zum Essen eingeladen werden.
Seit dem letzten Wechsel leider sehr schlecht! Die Vorgesetzten stehen nur auf der Seite des Unternehmens. Der Profit geht vor. Was privat und gesundheitlich bei den Angestellten vorgeht, ist absolut unwichtig. Bei Absetzen bekommt man schnell eine Abmahnung und bei weiteren schnell die Kündigung.
Schlechte Beleuchtung am Empfang desk. Büro Einrichtung nicht ergonomisch. Im Sommer zu heiss, kaum zu ertragen. Der Container vom Golfplatz ist sehr runter gekommen und kalt.
Es gibt Mitarbeiter Gespräche und regelmässige Sitzungen. Auch die Zahlen der AG werden an die Mitarbeiter gegeben.
Nicht möglich. Die letzten Leiterstellen sowie Stv. Leiter wurden wegen eines anderen eingestellt. Mitarbeiter hatten nicht die Möglichkeit sich auf diese Stelle zu bewerben
Die Arbeit ist sehr eintönig. Kasse Abrechnung. Bei Hochsaison steht man 5h angewurzelt am Fleck. Im Sommer weiss man nicht mehr wo putzen, weil alles gemacht ist und die Zeit nicht umgeht.
Gute Benefits
Gratis Parken
TD insbesonders Betriebsleiter
Wochenarbeitszeit reduzieren
Bessere Löhne zahlen
Gewisse Mitarbeiter haben das Gefühl es geht nicht ohne Sie und haben viel Meinung trotz wenig Ahnung.
Mit Schichtbetrieb und 42h woche ohne Vorholtage eher nicht Zeitgemäss
Lag wahrscheinlich eher am Abteilungsleiter als an der Firma an sich...
Schwach.
Teamleiter Stv. Sehr Angenehm. Teamleiter TD ist einer der Viel verspricht, wenig hält und Dinge gut verkaufen kann.
Im Grossen und Ganzen i.O. Kommunikation der GL was Zahlen und Finanzen angeht sehr Vorbildlich.
Gehalt eher mager. Sozialleistungen i.O
Mal spannend mal weniger. Im Grossen und ganzen i.O
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Alles von oben herab. Geschäftsleitung agiert altmodisch. Mitarbeiter sollen einfach mal zufrieden sein. Sie glauben wirklich, dass alles in Ordnung ist. Ist es aber nicht. Zu viele unzufriedene Menschen, die es schlicht vorziehen zu kuschen. Leute, welche mit positiver Arbeitsmoral beginnen, müssen schnell lernen mit der vorherrschenden "ist mir doch egal" Attitüde mitzumachen. Sonst geht man unter.
Man sollte sich von ganz oben mal echt darum kümmern, was da wirklich los ist und den Bereichsleitenden nicht "blind" vertrauen. Da läuft definitiv viel zu viel schief!
Kleine "Grüppchen", extremstes Geläster über Kollegen, Vorgesetzte und das gesamte Unternehmen.
Nach aussen HUI
nach innen PFUI
Wenn man lernt zu sagen "ist mir doch egal", dann ok.
Soweit bestens. Ist halt leider nicht ALLES im Leben.
Innerhalb kleiner "Grüppchen" gut, ansonsten rette sich wer kann und jede/r gegen jede/r. Die jeweiligen Vorgesetzten halten sich diskret zurück.
Teils fair, aber im grossen und ganzen kümmern diese sich nicht wirklich. Wie im Titel erwähnt: Mangelnde echte Wertschätzung.
Von oben nach unten und PUNKT!!
Man hat zu machen was vorgegeben wird. Ob sinnvoll oder nicht, spielt nicht immer eine wirkliche Rolle.
Tolle Atmosphäre, Austausch auf Augenhöhe, freundliche Auskunft bezüglich Anstellungsfragen. Günstige und ausgewogene Mitarbeitermenüs.
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Kollegiale und offene Art helfen sich rasch wohl zu fühlen.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen.
App und Mail Kommunikation funktionieren bestens.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sauber, freundlich
Hierarchische Denkweise
Mehr Zeit mit dem Team verbringen, Debriefings veranstalten, den Arbeitern die möglichkeit geben offen mit ihnen zu kommunizieren, auch in einem grösseren Kreis
Viel wechsel, viel unstimigkeit, da ich mein Bureau im Teambureau hatte, habe ich oft frustrierte Gespräche mitbekommen
eine sehr turbulente Zeit während meines Aufenthaltes; neuer Capo, große Fluktuationsrate, neue Mitarbeiter welche als 2./3. Sprache Deutsch konnten
Denke nicht, ist mir nicht aufgefallen
Standart für Praktikas
Scheint gut zu sein, wurde aber selber nie warm mit dem Team
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
das beide in einem abgeschlossenen Bureau sind ist nicht sehr positiv, unter vielen Aspekten
meine Patienten waren echt spannend
Dass man negative Dinge gegen iben nicht erkennt.
Hier schaffen Abteilungsleiter, die nicht einmal ein Team-Event als Gruppe durchhalten.
nie gewusst wo er ist
jhabe das gefühl gehabt das er viel zu wenig im geschäfft ist und immer zuhause und niemandem beschied gesagt
mehr intresse an ihren mitarbeitenden
Ich schätze es sehr, dass die Vorgesetzten eine enge Verbindung zu den Mitarbeitern pflegen. Zudem sind die Entscheidungswege sehr kurz und führen zu raschen Lösungen.
Es gibt überall etwas! entscheidend ist dies zu erkennen und daran zu arbeiten. Dieser Ansatz wird grösstenteils verfolgt.
Ein möglicher Vorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, mutiger zu sein und neue, innovative Wege zu erkunden, um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren. Dies könnte zu positiven Veränderungen führen.
Dieser Arbeitgeber legt grossen Wert darauf, eine positives Arbeitsklima zu schaffen und zu fördern.
Die Work-Life-Balance gestaltet sich als herausfordernd.
Es wird auf die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen.
Der Zusammenhalt könnte noch verbessert werden.
Es ist grossartig zu sehen, dass ältere Arbeitnehmer willkommen sind und Lösungen ihrer Bedürfnisse angeboten werden. Weiter so!
Die Herangehensweise meines Vorgesetzten wird von mir als sehr vorbildlich bewertet . Seine Fähigkeit, zuzuhören, Unterstützung anzubieten trägt dazu bei, ein Vertrauensverhältnis in der Firma zu ermöglichen. Zusätzlich ermutigt er zu offener Kommunikation.
Die Arbeitsumgebung bietet noch viel Potenzial für Verbesserungen.
Aus meiner Sichtweise ist die Kommunikation mehrheitlich gut.
Es wäre schön, wenn eine intensivere Bemühung zur Steigerung der Mitarbeiterentwicklung unternommen wird.
Sehr schlechte Bezahlung
So verdient kununu Geld.