Fairer Arbeitgeber, jedoch muss man auch etwas dafür tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Marktführer (Adecco) bietet Badenoch&Clark ein sehr kompetitives Gehalt. Andere Unternehmen in der Branche befinden sich diesbezüglich immer etwas unterhalb. Man bekommt ein gutes Mass an "Freiheit". Soll heissen, man organisiert sich selbst, man darf entscheiden wie man sich Meeting legt und wann man gehen und kommen kann (alles natürlich in einem gesunden und selbstverantwortlichen Masse).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen und im Konzern selbst sollte weniger hierarchisch aufgebaut sein. Entscheidungen werden immer von "oben herab" weitergegeben. Die Möglichkeit mit dem CEO mal einen Kaffee zu trinken gibt es leider nicht. In anderen Unternehmen in der Schweiz ist dies üblich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Grossraum Büro, Infrastruktur top, Man hat auch die Möglichkeit eines der vielen Meeting Räume zu buchen. Man hat immer einen guten Austausch, da man es nicht weit zu seinen Kollegen hat. Vorgesetzte helfen immer sehr gerne und geben ihren Rat.
Kommunikation
Man kann mit seinem Manager/Vorgesetzten jederzeit kommunizieren und sich austauschen. Kommunikation ist offen und transparent (Direkte Feedback Kultur).
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an, in meinem Fall konnte ich stets gut mit meinen Arbeitskollegen zusammen arbeiten, Man kann auf Unterstützung zählen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeiten gut selbst einrichten, bleibt immer gut Zeit über um nach der Arbeit ins Sport, auf ein Afterwork drink mit Kollegen oder sich einfach so einen schönen Abend zu machen. Klar gilt auch hier Work - Hard play, da man in einem Sales Umfeld tätig ist. Organisiert man seine Aktivitäten gut, macht der Job bei B&C grossen Spass.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Manager, die ihre Mitarbeiter jederzeit unterstützen. Es ist ein Miteinander, was viele Mitarbeiter nicht verstehen. Da die Mitarbeiter meist selbst im daily business involviert sind, ist es eine Win/Win Situation wenn man als Team Erfolg hat. Wenn also der Mitarbeiter mal auf KPIs oder Sales Zahlen rumhackt, dann nur weil man als Team Erfolg haben möchte. Das zahlt sich dann am Ende vom Quartal mit einem guten Bonus aus...
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe lautet Recruiting! Wer das nicht will ist da einfach fehl am Platze. Wer Recruiting lernen will und sich weiterentwickeln möchte ist hier genau richtig. Adecco bietet mit vielen Trainings, Workshops und Weiterbildungen auch die nötige Unterstützung. Weiterbildungen, Beförderungen etc. werden hier gross geschrieben.
Gleichberechtigung
Immer
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Es werden junge Hochschulabgänger eingestellt wie auch erfahrene Manager, die den Job seit 10-12 Jahren machen.
Arbeitsbedingungen
Fair
Gehalt/Sozialleistungen
Im Recruiting Umfeld (Agency) zahlt Badenoch&Clark das beste Gehalt und bietet die attraktivste Bonus Struktur im Markt.
Image
Es gab kürzlich ein neues Branding und auch nach aussen hin macht Badenoch&Clark wieder mehr!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt zum Thema Weiterbildung stets Zustimmung (auch seitens Adecco). Bspw. wenn man einen Master dran hängen möchte. Ziele um befördert zu werden, wurden in den letzten Jahren runtergeschraubt - Man setzt auf Beförderungen und erfolgreiche Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für die gute Rückmeldung zu deinem Anstellungsverhältnis bei der Adecco Group.
Getreu dem Motto "von nichts, kommt nichts" kann ich deine Aussage "Fairer Arbeitgeber, jedoch muss man auch etwas dafür tun!" persönlich bestätigen. Es benötigt ein gegenseitiges Respektieren und Vertrauen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu begünstigen.
Ich wünsche dir in deiner weiteren Karriere viel Erfolg und "faire Arbeitgeber".
Lieber Gruss