19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flex work mit remote und HomeOffice
Super angenehm und unterstützend
Freiraum und Vertrauen, hilfsbereit
viele Nationalitäten und angenehme Kollegen
Sehr gut, Flexibilität für Eltern und Fernarbeit
transparenter Karriereplan
eines der besten der Branche in der Schweiz
viele Wohltätigkeitsinitiativen für Gruppen
transparent und professionell
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und professionell.
Man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen. Die Ferien kann man sich gut aufteilen.
Es werden dauernd Trainings durchgeführt die intern und auch extern geplant werden.
Auch gibt es einen Career Path.
Alle werden gleich gut behandelt.
Die Lage der Büros ist in Mitten in Zürich nur wenige Gehminuten vom See entfernt. Auch ist man in 5 Minuten am Hauptbahnhof und hat die Tramstation gleich vor der Tür.
Die Büros sind offen und modern. Man hat die Möglichkeit für Telefonate und Meetings in andere Räume zu gehen.
Es steht eine Küche mit voller Austattung sowie Kaffee und Tee zur Verfügung.
Es gibt jede Woche eine Interne Kommunikation von der Adecco Gruppe sowie jedes Quartal ein Online Meeting mit allen Angestellten von B+C und Spring bezüglich Updates und Finanzen.
Im Vergleich zu den Konkurrenten gibt es einen sehr guten Gehalt sowie einen attraktiven Bonus.
Bei B+C werden alle Angestellten gleich behandelt, wir machen keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Orientierung, Religion oder Rasse.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen wie z.B. neue Projekte.
Am besten finde ich die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsvielfalt und Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Noch nichts.
Die Beziehung zu den Kollegen und dem Management ist direkt und professionell.
- Location
- Social contribution
- People
- Communication
- More transparence
- Marketing
- Stick to the rules which are set
Location in the center of Zurich close to the mainstation. Open office, nevertheless very calm in the office as people use separate rooms for their calls. Kitchen, two screens and infrastructure for home office. People are open minded and very professional and the equipment makes the daily work easy.
Improved but there are still many things to do from a marketing perspective. Currently it is mainly the consultant who is responsible for marketing.
In sales people know how work life balance is in this area. The company handles it good and is open to talk about specific wishes what is good. Unfortunately there is less flexibility regarding holiday than in other companies.
It depends on you and your performance. A clear education plan is not there like in other companies. You can choose and apply on your own for further trainings. There are intents to improve this.
- Definitely competitive on the market.
- Bonus plan changes almost every year and downgraded for the employees a little bit.
- Social contribution is very good compared to the market.
People from different countries and cultures. Very good mix. There are different attitudes and opinions like in every bigger company. All in all everyone works for the same goal.
All good.
The management has every time an open door and ideas can be implemented. Unfortunately there were set rules within the company but they are not valid for everyone and rigorously enforced by the management. Who performs is in the right, no matter how.
- Cell phone
- home office opportunities
- very good social contribution
- laptop
- pool car
- kitchen
- events
- free coffee
- two screens
- wireless headsets
Within Badenoch+Clark it is good. Communication between the group and the branches / deparments is difficult because of the size of the whole company but should be improved. Sometimes there are made decisions without communicating to an affected person.
All good.
You can work very autonomous and you are responsible for your own business so there are many different and challenging tasks to do which change many times. You never know in the morning what the day will bring to you.
Als Marktführer (Adecco) bietet Badenoch&Clark ein sehr kompetitives Gehalt. Andere Unternehmen in der Branche befinden sich diesbezüglich immer etwas unterhalb. Man bekommt ein gutes Mass an "Freiheit". Soll heissen, man organisiert sich selbst, man darf entscheiden wie man sich Meeting legt und wann man gehen und kommen kann (alles natürlich in einem gesunden und selbstverantwortlichen Masse).
Die Kommunikation im Unternehmen und im Konzern selbst sollte weniger hierarchisch aufgebaut sein. Entscheidungen werden immer von "oben herab" weitergegeben. Die Möglichkeit mit dem CEO mal einen Kaffee zu trinken gibt es leider nicht. In anderen Unternehmen in der Schweiz ist dies üblich.
Angenehmes Grossraum Büro, Infrastruktur top, Man hat auch die Möglichkeit eines der vielen Meeting Räume zu buchen. Man hat immer einen guten Austausch, da man es nicht weit zu seinen Kollegen hat. Vorgesetzte helfen immer sehr gerne und geben ihren Rat.
Es gab kürzlich ein neues Branding und auch nach aussen hin macht Badenoch&Clark wieder mehr!
Man kann sich seine Arbeitszeiten gut selbst einrichten, bleibt immer gut Zeit über um nach der Arbeit ins Sport, auf ein Afterwork drink mit Kollegen oder sich einfach so einen schönen Abend zu machen. Klar gilt auch hier Work - Hard play, da man in einem Sales Umfeld tätig ist. Organisiert man seine Aktivitäten gut, macht der Job bei B&C grossen Spass.
Man bekommt zum Thema Weiterbildung stets Zustimmung (auch seitens Adecco). Bspw. wenn man einen Master dran hängen möchte. Ziele um befördert zu werden, wurden in den letzten Jahren runtergeschraubt - Man setzt auf Beförderungen und erfolgreiche Mitarbeiter!
Im Recruiting Umfeld (Agency) zahlt Badenoch&Clark das beste Gehalt und bietet die attraktivste Bonus Struktur im Markt.
Kommt auf das Team drauf an, in meinem Fall konnte ich stets gut mit meinen Arbeitskollegen zusammen arbeiten, Man kann auf Unterstützung zählen.
Einwandfrei. Es werden junge Hochschulabgänger eingestellt wie auch erfahrene Manager, die den Job seit 10-12 Jahren machen.
Erfahrene Manager, die ihre Mitarbeiter jederzeit unterstützen. Es ist ein Miteinander, was viele Mitarbeiter nicht verstehen. Da die Mitarbeiter meist selbst im daily business involviert sind, ist es eine Win/Win Situation wenn man als Team Erfolg hat. Wenn also der Mitarbeiter mal auf KPIs oder Sales Zahlen rumhackt, dann nur weil man als Team Erfolg haben möchte. Das zahlt sich dann am Ende vom Quartal mit einem guten Bonus aus...
Fair
Man kann mit seinem Manager/Vorgesetzten jederzeit kommunizieren und sich austauschen. Kommunikation ist offen und transparent (Direkte Feedback Kultur).
Immer
Die Aufgabe lautet Recruiting! Wer das nicht will ist da einfach fehl am Platze. Wer Recruiting lernen will und sich weiterentwickeln möchte ist hier genau richtig. Adecco bietet mit vielen Trainings, Workshops und Weiterbildungen auch die nötige Unterstützung. Weiterbildungen, Beförderungen etc. werden hier gross geschrieben.
Wer Buddy mit dem Management ist, oder gewisse Interessen teilt, kann sich alles erlauben. Andere sind zum Arbeiten oder Sündenböcke für die eigene Inkompetenz da. Angstkultur.
In & extern
"Man kann Homeoffice machen" - das ist richtig. Wer es allerdings mal (begründet) probiert bekommt ein klares Nein.
Es gibt zwei Lager - in diesen ist der Zusammenhalt gegeben.
Es wurde bereits alles (was man öffentlich schreiben kann) gesagt.
Man fragt sich warum das Mutterhaus seitJ ahren wegsieht....
Top to bottom. Punkt.
Unter diesen Umständen nur ein Job
Sehr gut: B&C ist Teil der Adecco Gruppe (Fortune500)
Alles super, sehr entgegenkommend. Homeoffice Möglichkeit ist gegeben.
Ein Karrieretrack wird aufgezeigt, ausserdem gibt es viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wunderschönes Office am Puls der Züricher Geschehens.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig durch die unterschiedlichen Industriezweige die bedient werden.
B/C ist eine Agentur, die mehr als Firma funktioniert. Es gibt kein Hire & Fire und die Strategie ist langfristig.
Der Name wird oft nicht richtig verstanden.
Weil wir Teil einer grossen Firma sind gehen gewisse Dinge manchmal zu lange.
Wir müssen wachsen und unsere Strukturen festigen.
Sehr angenehme, kollegiale und entspannte und Arbeitsatmosphäre. Super ausgerüstete Arbeitsplätze (Grosse Pulte, 2 Screens, High-End Wireless Headsets etc. etc.).
Zum Teil immer noch etwas unbekannt aber gutes Image.
Anders als in «anderen» Agenturen finden hier Mitarbeiter von unterschiedlichem Alter und Interessen eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind human und dank des Laptops/Handys kann man auch mal flexibel von zuhause aus arbeiten. Es liegt am Business, dass es nicht 9to5 ist.
Karrierewege gibt es viele, Weiterbildungen durch interne und externe Coaches.
Sicher das attraktivste Lohn und Bonussystem auf dem Markt. Super PK dank Adecco.
Es gibt zwar viel Ehrgeiz jedoch relativ wenig Rivalität. Die Kultur ist nicht Work-Hard/Play-Hard oder einfach Party; es finden aber regelmässig gemeinsame Abendessen o.Ä statt.
So alt bin ich jetzt auch nicht:)
Alles erfahrene gestandene Manager, die das Beste aus ihren früheren Karrieren mitbringen und auch ganz gerne auf “Managementmethoden” der grossen Mitbewerber verzichten. Da B&C Teil der Adecco Group ist gibt es auch nicht das klassische Up or Out sondern viele unterschiedliche Wege sich weiterzuentwickeln.
Open Spaces Offices haben Nachteile, darum keine 5 Sterne.
Da es doch ein relativ kleines Büro ist wäre es auch schwierig schlecht zu kommunizieren. Jedoch gibt es keine Geheimnisse oder Überraschungen.
Alles andere wäre ja inakzeptabel.
Agency Recruitment bleibt Agency Recruitment. Durch das nahe globale HQ und die Einbindung in Adecco CH ergeben sich aber immer wieder interessante Projekte. Zudem entwickelt sich die Firma auch stets weiter was es interessant macht.
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