Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzAls Marktführer (Adecco) bietet Badenoch&Clark ein sehr kompetitives Gehalt. Andere Unternehmen in der Branche befinden sich diesbezüglich immer etwas unterhalb. Man bekommt ein gutes Mass an "Freiheit". Soll heissen, man organisiert sich selbst, man darf entscheiden wie man sich Meeting legt und wann man gehen und kommen kann (alles natürlich in einem gesunden und selbstverantwortlichen Masse).
Am besten finde ich die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsvielfalt und Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Die Beziehung zu den Kollegen und dem Management ist direkt und professionell.
- Location
- Social contribution
- People
B/C ist eine Agentur, die mehr als Firma funktioniert. Es gibt kein Hire & Fire und die Strategie ist langfristig.
Die Kommunikation im Unternehmen und im Konzern selbst sollte weniger hierarchisch aufgebaut sein. Entscheidungen werden immer von "oben herab" weitergegeben. Die Möglichkeit mit dem CEO mal einen Kaffee zu trinken gibt es leider nicht. In anderen Unternehmen in der Schweiz ist dies üblich.
Noch nichts.
Der Name wird oft nicht richtig verstanden.
Weil wir Teil einer grossen Firma sind gehen gewisse Dinge manchmal zu lange.
- Communication
- More transparence
- Marketing
- Stick to the rules which are set
Wir müssen wachsen und unsere Strukturen festigen.
Der am besten bewertete Faktor von Badenoch + Clark ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei B+C werden alle Angestellten gleich behandelt, wir machen keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Orientierung, Religion oder Rasse.
Alles andere wäre ja inakzeptabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badenoch + Clark ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Within Badenoch+Clark it is good. Communication between the group and the branches / deparments is difficult because of the size of the whole company but should be improved. Sometimes there are made decisions without communicating to an affected person.
Man kann mit seinem Manager/Vorgesetzten jederzeit kommunizieren und sich austauschen. Kommunikation ist offen und transparent (Direkte Feedback Kultur).
Top to bottom. Punkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
transparenter Karriereplan
Man bekommt zum Thema Weiterbildung stets Zustimmung (auch seitens Adecco). Bspw. wenn man einen Master dran hängen möchte. Ziele um befördert zu werden, wurden in den letzten Jahren runtergeschraubt - Man setzt auf Beförderungen und erfolgreiche Mitarbeiter!
It depends on you and your performance. A clear education plan is not there like in other companies. You can choose and apply on your own for further trainings. There are intents to improve this.
Es werden dauernd Trainings durchgeführt die intern und auch extern geplant werden.
Auch gibt es einen Career Path.
Ein Karrieretrack wird aufgezeigt, ausserdem gibt es viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
