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Badrutt's 
Palace 
Hotel
Unternehmenskultur

St. Moritz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badrutt's Palace Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badrutt's Palace Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badrutt's Palace Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist warm, einladend und inspirierend. Jeder ist stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und trägt zur herausragenden Servicequalität bei.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen ist offen und effektiv. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter stets gut informiert ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand, um die hohen Standards des Hauses zu erfüllen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-Life-Balance
Obwohl der Hotelbetrieb anspruchsvoll ist, bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und großartige Sozialleistungen, die zur Work-Life-Balance beitragen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre Tür steht immer offen für Anregungen und Kritik.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist vielseitig und herausfordernd, dabei jedoch unglaublich lohnenswert. Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen.

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