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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch durfte sieben Saisonen Teil der Palace Family sein. In dieser Zeit konnte ich viele positive Veränderungen sehen.
Es hat sich einiges an der Arbeitsatmosphäre geändert!
Es wurde strukturierter. Es wurde sauberer. Der Umgangston wurde respektvoller. Und die Qualität (Essen und Services)welche dem Gast geboten wird hat sich auch verbessert.
Es wurde in den letzten Jahren auch viel investiert damit der Palace für Mitarbeiter attraktiver wird.
Es gibt neue moderne Mitarbeiterunterkünfte. Eine schöne Mitarbeiterkantine. Jogaklassen, psychologische Unterstützung durch zwei Apps ...
Die Unternehmenskultur bei Badrutt's Palace Hotel ist unvergleichlich, geprägt von einer warmen, inspirierenden Arbeitsatmosphäre und effektiver Kommunikation. Ein exzellenter Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten und großzügige Sozialleistungen sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch unterstützend und fördern aktiv die Karriereentwicklung. Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben bieten Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Das Unternehmen setzt sich zudem für Vielfalt, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit ein und bietet erstklassige Arbeitsbedingungen. In finanzieller Hinsicht sind sowohl die Gehaltsstrukturen als auch die ...
Great luxury hotel with high end clients and interesting tasks!
Das Klientel und nur dieses
Tue Gutes und sprich davon !! Die Medienpräsenz wurde in den vergangenen 2-3 Jahren massiv verbessert. Das zieht nebst Gästen auch Mitarbeitende an.
Old fashioned in communication. Very conservative.
Die Willkür mit welcher die Besitzer Mitarbeiter entlassen
Die geografische Lage von St. Moritz. Wunderschön für den Gast, "ab der Welt" für den Mitarbeitenden
3er spitze uneinignach innen und aussen.
dass es nur saisonal geöffnet hat
Trotz der allgemeinen Exzellenz könnte das Unternehmen vielleicht noch mehr in die Technologieinvestition einsteigen, um die betriebliche Effizienz weiter zu steigern.
Sollte sich modernisieren und einen HR-Stab erstellen der weiss wie man Know How bündelt, Mitarbeiter schätzt und sich um diese kümmert.
Voraussetzungen für längere Saisonzeiten (Anstellungsdauern) schaffen. Konstanz der Di3enstleistungen könnte so weiter verbessert werden
Fairness und Transparenz überdenken. Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Badrutt's Palace Hotel ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Hotels ist weltweit hervorragend. Sowohl Gäste als auch Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil der Badrutt's Palace-Familie zu sein.
In den nationalen und internationalen Rankings stets in den Top Ten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badrutt's Palace Hotel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Fehler wird auf das Team abgeschoben
"menschlich" - die einen haben Talent die anderen Vorgesetzten arbeiten noch daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde jedes Jahr irgendeine Art von Weiterbildung vom Palace bezahlt. Sei es Onlinesprachkurse, Leadership Trainings oder auch fachspezifische Kurse. Das fand ich super.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und die Förderung von Talenten sind fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Nur Ja-Sager erhalten eine Chance, Intern wird niemand geschult.
Als saisonales Resort Hotel nicht immer ganz einfach umzusetzen. Tolles Schulungsangebot
im Betrieb. Finanzielle Unterstützung auf Basis Win/Win für Besuche von Seminaren. Enge Zusammenarbeit mit der Hotel Academy of Excellence in Bad Ragaz.
