Große Unsicherheit durch fehlende Vision und Stellenabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kollegiales Arbeitsklima im Team.
- Spannende Projekte (abhängig vom Kunden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Vision und Strategie der Firma hat zu einem spürbaren Abbau von Stellen geführt. Dies sorgt für Unsicherheit unter den verbleibenden Mitarbeitenden und beeinträchtigt die Arbeitsmoral. Es fehlen klare Signale, wie das Unternehmen zukünftig stabiler aufgestellt werden soll.
- Kaum Kommunikation über Projekte, Strategie und Unternehmensentwicklung.
- Fehlende Vision und unsichere Zukunftsperspektiven.
- Keine relevanten Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und regelmäßige Kommunikation über Projekte und Strategie.
- Klare Vision entwickeln und aktiver neue Kundenprojekte schaffen.
- Relevante Weiterbildungen anbieten, die auf die Branche und Karriereziele abgestimmt sind.
- Führungskräfte sollten präsenter und unterstützender sein.
- Mitarbeitende stärker einbinden, um Unsicherheiten zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist es sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig: Es gibt fast keine regelmäßigen Updates zu laufenden Projekten, zur Unternehmensstrategie oder zur generellen Ausrichtung der Firma. Informationen werden nur sporadisch und selten weitergegeben, was unter den Angestellten zu Unsicherheiten führt.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen ist die Work-Life-Balance im Büro sehr gut, aber einige Kunden fördern viele Überstunden und das würde die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Abhängig von den Projekten
Vorgesetztenverhalten
Korrekt. Ein weiteres Problem ist die abwesende Führung. Die Geschäftsleitung scheint keine klaren Schritte zu unternehmen, um neue Kunden zu akquirieren, und verlässt sich weiterhin stark auf bestehende Partnerschaften mit Novartis und Roche, obwohl diese nur noch wenige Projekte einbringen. Diese Passivität lässt das Team an der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zweifeln.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Projekten. Manchmal sehr interessante, manchmal OK. Aber immer abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ich sehe wenige Frauen in höheren Stellen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sehr gut, sie unterstützen auch finanziell die Einrichtung eines Home Office (einmalig ca. 600 Fr).
Verbesserungspotenzial im Büro, da nicht alle Arbeitsplätze gleich ausgestattet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Engineering-Unternehmen höher als in meinem vorherigen Job. Aber nicht so hoch wie bei Pharma wie Roche
Image
Ja, nicht immer gut zwischen den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Auch im Bereich Weiterbildung fehlt es an Engagement: Es werden nur einfache Online-Schulungen wie Excel angeboten, die keinen wirklichen Mehrwert für die berufliche Weiterentwicklung bringen. Anfragen nach relevanteren Trainings, die sowohl der Firma als auch den Mitarbeitenden nutzen könnten, werden regelmäßig ignoriert oder verschoben. Die sehen Weiterbildung als Kosten