3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die du Politik finde ich super und das ständig Kontakt mit unterschiedlichen ranghohen Leute.
Es wird leider sehr viele Informationen preisgegeben bevor sie eigentlich der entsprechenden Person zu kommen sollten. Auf wirkliche Konflikte werden keine Lösungen erschaffen. Arbeiten 50 an wie ein ständiger Leistungsabruf wie eine Prozessmaschine nicht wirklich wie Mensch.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Werden unterstützt leider braucht es viel Zeit bis das HR die Durchführung erlaubt.
Leider werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden und Lynne extrem tief gehalten dafür höher Arbeitsstunden
Sehr schlecht es wird zu oft auf Kommunikationskette zurück gegriffen die nicht funktioniert.
Wurde durch das Verhalten der Vorgesetzten stark getrübt, ansonsten gut.
Darauf wird auch von den Vorgesetzten geachtet, soweit das in der Hotellerie möglich ist.
Zwar sind die Karriereperspektiven und ihre Anforderungen von Anfang an bekannt, aber durch das Verhalten der Vorgesetzten, wird die Persönlichkeitsentwicklung eher gestört.
Mit den üblichen Ausnahmen, ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr gut.
Eine offene Kommunikation ist kaum möglich, da der Umgang nicht von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Oft wird sehr aggressiv und non-verbal kommuniziert. In dieser Atmosphäre versiegt jede Leichtigkeit. Man muss Angst vor Fehlern haben, wodurch erst recht Fehler passieren. Es ist ein Teufelskreis.
Die technischen Arbeitsvoraussetzungen sind zeitgemäss und einwandfrei.
Insbesondere die Kommunikation der Vorgesetzten war problematisch.
Die Sozialleistungen und Benefits sind gut. Das Gehalt im Durchschnitt.
Die Aufgaben an und für sich sind interessant und vielfältig. An Abwechslung mangelt es nicht.
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