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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bale Hotels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde durch das Verhalten der Vorgesetzten stark getrübt, ansonsten gut.
Insbesondere die Kommunikation der Vorgesetzten war problematisch.
Mit den üblichen Ausnahmen, ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr gut.
Darauf wird auch von den Vorgesetzten geachtet, soweit das in der Hotellerie möglich ist.
Eine offene Kommunikation ist kaum möglich, da der Umgang nicht von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Oft wird sehr aggressiv und non-verbal kommuniziert. In dieser Atmosphäre versiegt jede Leichtigkeit. Man muss Angst vor Fehlern haben, wodurch erst recht Fehler passieren. Es ist ein Teufelskreis.
Sehr schlecht es wird zu oft auf Kommunikationskette zurück gegriffen die nicht funktioniert.