23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliches Gehalt (die Löhne, die sie zahlen, sind bereits niedrig)
Die Branche ist aus Metall, aber bezahlt wird man über die Lebensmittelbranche.
Sie suchen nicht Kommunikation .
Starke Unterstützung für Gleichberechtigung und LGBTQ
Es wird zuwenig daran gearbeitet dass die Crews und Abteilungen besser zusammen arbeiten.
Aktiv Feedback via Kununu fordern und entsprechend auswerten
Jeder kann hier seine Meinung äussern, solange der respektvolle Umgang gewahrt wird
Ist in der Schweiz weitgehend nicht bekannt
Klar geregelter Schichtzyklus 6 Tage Arbeit und 4 Tage frei
Es werden immer wieder passende Schulungen angeboten
Gehalt und Bonus passen
Es wird sehr viel in Umweltschutz investiert
Gut innerhalb einzelne Crews und Abteilungen, schichtübergreifend verbesserungswürdig
Wird unterstützt, soweit im Schichtbetrieb möglich
Verbesserungswürdig
Sehr laut (Arbeiten nur mit Gehörschutz möglich), im Sommer sehr warm,
Schwierig und Verbesserungswürdig wegen fünf Crews und drei Schichten
Wird sehr darauf geachtet
Immer wieder neue Techniken die man erlernen kann
Jeder kann täglich kostenlos ein Stück Obst und einen Red Bull beziehen. Man hat die Möglichkeit nach der Arbeit in einer sauberen Dusche zu duschen. Es gibt einen grossen, abschliessbaren Fahradunterstand. Eine Bushaltestelle direkt vor der Tür. Die Möglichkeit Essen günstig über einen Lieferanten zu bestellen. Das wird sogar zur rechten Zeit erwärmt, man geht nur in den Aufenthaltsraum und geniesst sein Essen. Vergünstigte heisse und kalte Getränke. In einigen lokalen Geschäften/ Fitnessstudio gibt es einen Mitarbeiter Rabatt. Es gibt noch so vieles was für die Arbeitnehmer getan wird.
Wenn ich etwas schlecht finde, sage ich es meinem Vorgesetzten und es wird eine Lösung gefunden.
Die Schichtzulage könnte besser sein.
5 Sterne, weil ich gelobt werde wenn etwas perfekt gelaufen ist. Es gibt natürlich auch Kritik, auch ich bin nicht perfekt. Aber auch Kritik wird einwandfrei mitgeteilt. Es gibt jederzeit Hilfestellung bei Schwierigkeiten.
Ich kann manche Bewertungen auf diesem Portal nicht nachvollziehen. Wenn etwas nicht passt hat jeder die Möglichkeit zu gehen. Manchmal passt es eben nicht. Sich aber hier auszulassen und die Firma bewusst in ein schlechtes Licht stellen ist einfach nicht in Ordnung. Bitte denkt erst nach. Es ist für niemanden dienlich und hält am Ende noch die potenziellen Mitarbeiter ab, für die genau diese Firma perfekt ist.
Jeder der bei Ball startet, weiss wie die Arbeitszeiten sind. Natürlich kann man am Anfang nicht sagen wie der Körper auf das Schichtmodel reagiert. Sehr schade das einige Bewertungen hier das Model so schlecht. Die Firma kann wohl kaum etwas für die Reaktion des Körpers der einzelnen Mitarbeiter. Es gibt andere denen passt das Model sehr gut.
Ja, auch Weiterbildung ist für alle möglich. Wenn die Firma einen Mehrwert für den Standort sieht wird auch eine private Weiterbildung finanziell unterstützt.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Ganz ehrlich, das erwarte ich.
Ja, es wird alles streng Überwacht. Was geht in die Luft, was geht ins Wasser. Ist das Produkt recyclebar.
Das hat denke ich mit Charakter zu tun, wenn es irgendwo klemmt, hilft man und gibt sein Bestes. Wenn das Beste ausreicht, ist alles gut und selbst wenn nicht, haben alle etwas gelernt. Also mir wird geholfen wenn ich darum bitte. Deshalb auch hier 5 Sterne
Ich als älterer Mitarbeiter werde auch von den jungen Mitarbeitern völlig normal behandelt. Das ist aber auch eine Frage des Charakters.
Kann ich nur mit 5 Sternen bewerten. Wie weiter oben schon beschrieben wird hier niemandem der Arm abgeschlagen wenn er etwas nicht so gut macht. Es wird darüber gesprochen und nach Möglichkeiten gesucht das dieser Fehler nicht noch einmal passiert.
Nicht optimal, trotzdem bewerte ich mit 5 Sternen. Grund dafür ist das man sich Seitens Management darum kümmert. Manches braucht länger, hier ist dann Geduld und dranbleiben gefragt.
Selbstverständlich wird hier Kommuniziert. Gutes sowie die weniger guten Ergebnisse. Es kann doch nur besser werden wenn man drüber redet und zusammen das gleiche Ziel verfolgt.
In dieser Firma spielt das Geschlecht oder die Herkunft keine Rolle.
Wir reden hier über einen Produktionsbetrieb. Da bleibt nur wenig Raum sich die Arbeit kreativ aufzuwerten. Die Hauptarbeit liegt in den Kontrollen ob die Maschine korrekt arbeitet. Wer Abwechslung braucht darf sich als "Springer" beweisen.
Kostenloses Obst und Energydrinks, Für jede Crew gibt es 100 Franken pro Mitarbeiter für ein Teamevent. Jeden Sommer gibt es ein Grillfest und eine gemeinsame Weihnachtsfeier
Ich kann viele Kommentare hier absolut nicht verstehen. Man kann es nicht jedem recht machen aber ich bin sehr zufrieden
Die Gehaltserhöhungen an die Inflation anpassen
Natürlich muss man für sein Gehalt arbeiten, aber ansonsten top
Durch die 4 Tage frei zwischen den Schichten kann ich mit 6 Tagen Urlaub insgesamt 14 Tage in die Ferien. Die freien Tage sind gut für Arztbesuche, Ämter usw. Ungefähr einmal pro Monat ist eine Zusatzschicht nötig um auf die Stunden zu kommen.
Für die Führungskräfte gibt es regelmässige Weiterbildungen und im Produktionsbereich wird inzwischen auch mehr gemacht
Im normalen Rahmen, kann natürlich immer mehr sein
Es wird viel in Richtung Energieeinsparungen gemacht.
Die einzelnen Bereiche unterstützen sich wenn Not an Mann ist
Kann ich nichts kritisieren
Im Sommer kann es besonders Im Palettierer Bereich recht heiss werden aber es wurde eine klimatisierte Kabine und Ventilatoren installiert
2 mal pro Jahr finden Informationsveranstaltungen statt, ansonsten die wichtigsten Information per EMail
Hohe Frauen und Ausländeranteil. Sogar die meisten Führungskräfte sind Ausländer
Eher Routine Arbeit bei den Schichtarbeitern
Das ich nichts mehr zu tun habe mit der Firma
Management speziell den Produktionsleiter
Leider nicht mehr zu helfen sehr geizig Gegensatz zu früheren Manager nicht einmal nach 11 Monate Arbeit die Prämie ausbezahlt für die ich mitgeleistet habe.
War mal gut doch neue Management hat komplett versagt
Für nichts hat man mehr lust aufgrund der 5 Schicht system
Sehr aggressiv und halten die Versprechungen nicht
Im Sommer fühlt es sich an wie in einer Sauna.
Den einen Stern gebe ich weil mann Chancen bekommt für die Weiterbildung doch der lohn passt überhaupt nicht
Komplettes Paket
Nichts
Bessere Handschuhe für giftige mittel
Nicht viel
Sehr viel
Die mitarbeiter mehr Schätzen
Im Sommer sehr Heiß, sehr laut und Dauer Stress jede Dose zählt alles andere zweitrangig
Kannst vergessen hast keine Lust mehr in der Freizeit was zu unternehmen
Seit zwei Jahren sehr schlecht die Anerkennung hat sich extrem verschlechtert
Sehr Laut und Heiß
Für die Arbeitsverhältnisse viel zu wenig
Ein sehr hoher Unterschied mit der Lohn unter den Mitarbeitern
Das man über alles offen reden kann und Missstände direkt ansprechen kann
Teilweise lange Entscheidungsprozesse durch den Konzern
Mehr direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern an der Basis
Kann nicht klar bewertet werden, da es fünf Crews mit unterschiedlichen Führungsstilen gibt
Das Schichtsystem lässt nur eine langfristige Urlaubsplanung zu. Diese ist dafür verlässlich.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Sprachkurse (deutsch / englisch) verschiedene Fortbildungen
Sicherheit und Umweltschutz haben einen hohen Stellenwert in der Firma
Kann nicht klar bewertet werden, da es fünf Crews mit unterschiedlichen Führungsstilen gibt.
Unterstützung soweit dies in einem Schichtbetrieb möglich ist
Man kann über alles offen reden. Sehr positiv
Lärm und Klimabedingungen in der Produktion sind eine Herausforderung
Ergebnisse und Ziele werden klar und transparent für alle Mitarbeiter mitgeteilt
Wie seitens Management gefördert
Kontinuierliche Verbesserung ist ein klares Ziel, wo jede Unterstützung gefragt ist
Kostenlose Früchte einmal am Tag
Die Geringschätzung der Produktionsmiatarbeiter
Behandelt die Produktionsmitarbeiter mit Respekt zahlt Ordentliche Löhne in der Produktion gebt den Produktionsmitarbeitern sowie Schichtelektriker/ Schlossern eine angemesse Schichtzulage
Ist geprägt durch täglichen Stress besonders in der Produktion
Durch das 5 Schichtmodell geht es, jedoch hat man keine 4 Tage frei Sondern nur drei den an deinem ersten Freien Tag Arbeitest du 6 Std Nachtschicht dann bist du am Schlafen dann hast du noch drei Tage. Dies sollte die Firma auch so kommunizieren nach außen und den Stellenausschreibungen für die Produktion
Das Gehalt ist für die Arbeit die geleistet wird viel zu gering ebenfalls gibt es nur eine lächerliche Schichtzulage Löhnerhlungen sind ebenfalls ein Witz
In der eigenen Schicht funktioniert es größtenteils, unter den Schichten herrscht extremer Konkurrenzkampf was vom Management bewusst gefördert wird.
Als Produktionsmitarbeiter bist du hier nur ein Hilfsarbeiter mit nem Zettel in der Hand (Lehre) und so wird man auch behandelt. Absolute Geringschätzung der Produktionsmiatarbeiter
Im Sommer extreme Hitze in der Produktion sowie ständige und heftige Lärmbelastung sowie viel Chemie und Dämpfe
Ist halt Industrie jeden Tag das gleiche wems gefällt
Kollegenzusammenhalt auf unteren Ebenen, Lohn kommt pünktlich
Für dieses Unternehmen zu arbeiten, ist wie eine Fahrt in eine Sackgasse. Man wird nie etwas erreichen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr schlecht. Viele frühere Sozialleistungen wurden weggenommen. Früher wurden Produktionsrekorde entlohnt, später wurden diese Gutscheine halbiert, nachher komplett weggenommen. Momentan bekommt man maximal für Weihnachten etwas. Mitarbeiter-Events wurden seit Jahrelang nicht gehalten. USW.
seine Mitarbeiter zu schätzen
Zu wenig Wertschätzung, das Team wird überarbeitet und dementsprechend sieht auch das Arbeitsklima aus.
Image??? Sag ich mal so: arbeite 3 Jahre hier, aber meine Familie weiss noch nichts davon.
Mit diesem Schichtmodell unmöglich.
Karriere gibt's keine.
Weiterbildung gibst auch keine.
Mann muss viele Maschinen und Geräte bedienen, für deren die Nutzung ein Zertifikat erforderlich ist, aber das Unternehmen schickt seine Mitarbeiter nicht zur Schulung, um die erforderlichen Zertifikate zu erhalten.
Gehalt wird immer schlechter. Sozialleistungen am Minimum angepasst. Schichtzulage auch nur Minimum. Arbeit und Verantwortung wird immer mehr, aber die Leistungen weniger bis gar keine. Lohnerhöhung ist ein Witz.
Hier kann man leider nichts gutes sagen. Diese Firma zerstört die Umwelt auf einem sehr hohen Niveau.
Mitarbeiter unter einander gut. Andernfalls ganz schlecht.
Durchschnittlich
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Gegen HR und Geschäftsführung oben lässt sich es sehr gehen. Wenig Kommunikation, sehr geringe Wertschätzung.
Im Sommer extrem warm, im Winter kalt. Die Belüftung ist ganz schlecht. Alte PCs und Geräte. Lärmpegel untragbar.
Jährlich ein 10-15 Min. lange Mitarbeitergespräch, ansonsten wird nichts kommuniziert.
Es gibt viel zu verbessern, aber die Firma kümmert sich nicht viel darum. Gleichberechtigung kostet Geld und das Unternehmen scheut die Ausgaben
Wiederkehrende Aufgaben und hohe Belastung. Die Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
So verdient kununu Geld.