4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibiliät in gewissen Bereichen
Diskretion?, Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung/Fairness insbesondere Lohnstufen (wer sich wehrt/verkauft verdient besser, Leistungen nicht berücksichtigt)
Kommunikationsfluss verbessern
Führungsqualitäten verbessern bei Geschäftsleitung, sowie Abteilungsleiter
Strategie/Vision leben, nachverfolgen
Unterschiedliches Arbeitsklima, fehlende Wertschätzung, Fairness und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter fehlt
Aussen wow, innen naja...
Produktequalität ist zweitrangig, Umweltgedanke auf Papier aber wird nicht umgesetzt
Weiterbildungen sind nicht gewünscht, also nur bei gewissen Mitarbeitern, Weiterbildung wird zur Hälfte übernommen, dann wird jedoch kein Output verlangt - ebenfalls keine persönliche Entwicklung möglich
Jede Abteilung ist für sich
Langjährige, ältere Mitarbeiter werden mitgezogen, aber nicht gefördert und ebenfalls sehr geringe Lohnerhöhungen, da diese bereits zu hohe Kosten generieren.
Unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen, Verwaltung kann machen was sie wollen, Logistik/Produktion nicht sehr flexibel (2. Klassen)
Durchschnittliche Arbeitsbedingungen, eher veraltet, Modernisierung erst wenn es nicht mehr geht, aber auch dann nicht sehr bedacht.
Keine Kommunikation vorhanden oder falsche/vertrauliche Kommunikation!
Sozialleistungen durchschnittlich nach OR, Gehälter sehr gering insbesondere bei normalen Angestellten, Führungspersonen verdienen für Output zu viel, Logsitik/Produktionsmitarbeiter viel zu wenig für die Leistungen, welche erbracht werden.
Altmodische Denkweise, keine Gleichberechtigung bei Lohnverhältnissen
Viele Mitarbeiter picken sich die Lorbeeren heraus
Lohn wird immer pünktlichh bezahlt.Wasser steht allen gratis zur Verfügung.Gleitende Arbeitszeit und grosses Entgegenkommen bei Ferienwünschen und Freitagen.
Kommunikation ist sehr schlecht.Einseitiges Interersse und dadurch einseitige Förderung.Kontrolle am falschen Ort uund fehlende wo es nötig wäre...
Mehr Wertschätzung ALLEN Arbeitnhmern gegnüber. Ein offenes Ohr und dann auch handeln.Echte Strategieführung - mehr professionalität.
in meiner Abteilung
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direkter Vorgesetzter
in meiner Abteilung
Interessante Produkte, kurze Kommunikationswege, Eigenverantwortung