10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderner werden, dem Betrieb haftet aus meiner Sicht ein wenig Staub an.
es herrscht eine Familiäre Atmosphäre
Der Band-Genossenschaft haftet immer noch das "Behinderten" Image an.
im Grossen und ganzen gut, die Band-Genossenschaft hat einige Angebote, Am Mittag fehlen Rückzugsorte oder Ruhegelegenheiten.
Wer will kann, Interne Angebote gibt es viele. Karriere? Es gibt in der Band-Genossenschaft nicht die Klassische Aufstiegs-Leiter. Es besteht aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und so seien persönliche Karriere zu gestallten.
Die Sozialleistungen stimmen, die Löhne sind aus meiner Sicht gut.
Auf dem Papier sicher Vorreiter, in den Köpfen fehlt es noch. Ein Umdenken geht nicht von heute auf morgen.
Aus meiner Sicht gibt es keine Gräben zwischen alt und jung
meistens gut, zum Teil fehlt es an Vorbildfunktion.
Standort Riedbach ist in die Jahre gekommen, sicher ist nicht alles optimal. Die Geschäftsleitung schaut das nötige Umbauten getätigt werden oder fehlende Infrastruktur beschafft wird.
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert
Je nach Abteilung.
Der Arbeitgeber hat gute Anleitung gegeben und rüstet sehr gut für die Zukunft auf. Als Dienstleistender bist Du in Band gut aufgehoben.
Ein Sprichtwort sagt: Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser. Die Aufgabeverteilung ist schlecht. Dienstleistung und Produktion gehört nicht zusammen bei so ein grossen Betrieb.
Die Zustand der Firma gibt man das Gefühl, jeder macht das, was man will. Die Regel der Firmen scheint nur für die Mitarbeiter und nicht für alle gelten würde.
Mal auf und mal ab
Ob die heutige Arbeitsleistung der Angestellte noch in der Lage sind , der Lohn zu decken, ist fragwürdig.
Mehr um eigene Interrese
Die Firma hat viele Weiterbildungsangeboten .
Der Mitarbeiter Qualifikationsgespräche wird regelmässig durchgeführt, aber kein Einfluss auf der Lohnanpassung.
Gute Planung, aber nicht alle können in die Praxis umsetzen
ehe die Arbeit jemand anders überschieben
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung
Freundlich
Kann man nicht auf ein Nenner bleiben.
Uebersehen
Einfache Ausführung mache ich, komplizierte Aufgabe machst Du
Wie man in den Wald ruft, kommt es auxh zurück
da hilft auch ein gutes Kollegen und Arbeitsteam
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Bei älteren Mitarbeitern wird die Teuerung nicht oder selten ausgeglichen
alle für einen, einer für alle, ein gutes Kollegenteam motiviert.
Sind neu ausgerüstet worden und geschult im Teams
ist sehr vorbildlich, es haben alle die möglichkeit sich via App intern zu informieren
Grosses, vielfältiges Angebot, Förderung von Vernetztheit, Anstellung von Zivildienst-Leistenden.
Dass es keine Möglichkeit bezüglich Wochenendarbeit gibt. Komme aus der Pflege und habe meist gerne am Wochenende gearbeitet bzw. war froh, nicht an überfüllten Freizeit-Angeboten teilnehmen zu müssen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre wird durch offene und direkte Kommunikation, sowie durch wohlwollende, ehrliche und konstruktiv-kritische Team-Arbeit gefördert.
Als Aushilfe kann ich mich über zu wenig Freizeit nicht beklagen. Ich könnte mir aber auch vorstellen, eine 40-50 %-Stelle inne zu haben, da mir neben dem Teil-Zeit-Studium noch reichlich Zeit bleibt, die mit sinnvoller Arbeit gefüllt werden könnte;)
Darüber besitze ich noch wenig Kenntnisse.
Darüber besitze ich keine Kenntnisse.
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