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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank Avera Genossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank Avera Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank Avera Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

+Angenehm
+Respektvoll
+Du-Kultur

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

+guter Kollegenzusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-viele Überstunden/Überzeit
-man muss sehr flexibel sein mit seinem freien Tag im Teilzeitpensum
+Homeoffice

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+realistische Zielsetzung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
-aktuell ist die Arbeitsbelastung sehr hoch infolge diversen Punkten

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3,0
Kommunikation

Hier ist noch Verbesserungspotenzial.

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