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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANK-now die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANK-now
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BANK-now
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur gelogen und bewusst nur mündlich kommuniziert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drohen und nötigen die Mitarbeiter

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder gegen jeden

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur was dem Mgmt diente

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auf gleicher Stufe

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Yes, viel Lohn, wenig im Büro. HO sei Dank.

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