Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bardusch Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden, viel Gerüchte.
Wie bereits gesagt, nicht vorhanden.
Eher zu Langweilig da nicht viel zu tun
Vorgesetzte sind oft nicht ausgebildet für die Aufgaben die sie erfüllen sollten. Sind oft nur da, weil sie irgendjemanden kennen, oder niemand auf dem Arbeitsmarkt Interesse hat. Die meisten Probleme unter dem Kollegen basieren auf dem Verhalten der Vorgesetzten.
Gähn. Nur langweilig. Viele veraltete Applikationen. Doppelspurigkeit und viele Prozesse die unnötig sind. AD muss Preise aus riesiger PDF-Liste nehmen und in eine Excel füllen, die danach vom Innendienst in einer weitere Liste gefüllt wird. Bardusch ist ein Unternehmen das aus Excellisten besteht. Hauptsache man kann den Mitarbeitern irgendwelche Aufgaben geben, ganz nach dem Stichwort Arbeitsbeschaffung. - Der Umgang mit Kunden entspricht ganz der Branche und kann meiner Meinung nach als inkompetent bezeichnet werden. Es gibt einen Rechnungslauf, wo der Kundendienst die Rechnungen per Hand kontrollieren muss, somit passieren oft viele Fehler, die den Kunden nicht auffallen.
Man kann es nicht Arbeitsatmosphäre nennen. Viel Geschrei um nichts, es wird mit dem Finger auf andere Kollegen gezeigt - Mobbing. Ausserdem viel Intrigen und Gelaber.