Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
EssenszulageGleitende Arbeitszeiten
Mitarbeiter welche es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben kriegen eine Chance
es wird immer wieder umgebaut. Neue Maschinen installiert. Es wird sehr geschaut, dass unsere Arbeitsplätze Gesund sind
Flexibilität, gepflegte Kultur des "miteinander" - grosse Hilfsbereitschaft langjähriger Mitarbeiter.
Dass er viele Ausländer und Ausländerinnen beschäftigt.
Alles!!!
Ich wurde noch nie so respektlos und rassistisch behandelt!
Wie müll wird man behandelt
Ellenbogenmentalität im ganzen Betrieb.
nichts wesentliches
mir fällt nichts wirklich erwähnenswertes ein.
Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Führung sollte Vorbild sein. Nicht Wasser predigen aber Wein trinken.
altes Kader in die Pension senden
Gewisse Prozesse sind zum Teil überholt/kompliziert und könnten vereinfacht bzw. angepasst werden. Die Effizient könnte weiter gesteigert werden.
Mobbing und Intrigen bekämpfen, Systemfehler beheben anstatt Arbeit doppelt machen
Der am besten bewertete Faktor von Bardusch Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen. Was mir positiv aufgefallen ist, sind die vielen Mitarbeiter die praktisch keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Somit besser als wenn das RAV zahlen muss.
Anfangsschwierigkeiten der Seite der älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Es ist selbstverständlich, dass ältere Kollegen gleich behandelt werden wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bardusch Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenüblich. Mitarbeiter in der Wäscherei erhalten den Mindestlohn (gemäss GAV).
Im Branchenvergleich fair. Im Vergleich zu anderen Branchen eher tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann kann sich hochschleimen. Ausbildungen oder Abschlüsse werden nicht verlang, da gutausgebildete Professionals kein Interesse an diesem Unternehmen haben.
Es gibt Weiterbildung für Teamleiter
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gefördert, jedes Jahr wird ein Schulungsprogramm erstellt, welches insbesondere das Fachwissen fördern soll.
