Wie man eine tolle Firma an die Wand fährt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitende Positionen
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine zeitgemässe und kompetente Führung. Derjenige, der das konnte muss nun gehen. Nach all dem, was bekannt ist: Wie soll man der Führung jetzt noch vertrauen können?
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen und Unsicherheit prägen derzeit den Alltag. Überforderte Führung. Überforderte VK.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Liebe BGVlerin
Lieber BGVler
Vielen Dank für deine Bewertung. Vertrauen ist bei der Arbeit wichtig. Bring doch bei der Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfrage, bei den Beurteilungsgesprächen, bei bilateralen Gesprächen oder bei uns im HR (Personalwesen) die Punkte, welche du als positiven Führungsstil ansiehst, ein.
Wir hoffen, dass du bald wieder Vertrauen in die Führung gewinnst.
Herzliche Grüsse
Dein HR-Team