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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteWeiterbildungsmöglichkeit und Home-Officemöglichkeit
Die Ziele und Werte und den damit verbundenen, sehr guten Umgang mit der Kundschaft sowie den Mitarbeitenden gefällt mir sehr gut.
Die Entwicklung der Firmenkultur in den letzten Jahren; Arbeitskollegen; Aufgabengebiet; Entwicklungs-/Entfaltungsmöglichkeiten.
Es wäre eigentlich ein super Arbeitgeber und - vor allem zu Corona-Zeiten - ein sicherer Arbeitgeber. Leider hat man es verpasst, die Abwärtsspirale in der Unternehmenskultur zu bremsen.
Die Verbundenheit mit den Kunden und unserem Kanton
Die unruhige Lage an der Unternehmensspitze und die konstant sehr hohe Arbeitslast.
Nichts - denn es wäre alles "Jammern auf hohem Niveau".
Die Verwaltungskommission hat nicht verstanden, was wirklich das Problem ist und sägt einfach den Falschen ab. Bravo!
Das oberste Management.
Dass man das Problem angehen möchte.
Neben dem ganzen Trubel um die Stelle des Vorsitzes der Geschäftsleitung sollten wir unsere Kernaufgaben nicht aus den Augen verlieren. Da sind wir derzeit sehr stark und dass sollte auf keinen Fall verloren gehen.
"KMU" bleiben, weniger Bürokratie wäre durchaus möglich.
Eine flache Hierarchie wählen. Näher bei den Leuten sein. Weniger quatschen, mehr entscheiden/machen. Mehr auf die Fakten konzentrieren. Vertrauen schenken. Mit allen gleich und fair umgehen.
Es braucht dringend eine zeitgemässe und kompetente Führung. Derjenige, der das konnte muss nun gehen. Nach all dem, was bekannt ist: Wie soll man der Führung jetzt noch vertrauen können?
Entweder gibt es noch weitere Frühpensionierungen oder aber eine lang angesetzte externe Begleitung. Man darf diese Firma nicht mit diesem Management alleine lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind sehr gut. Wir haben grosse Räume und an den Arbeitsmitteln wird nicht gespart, so dass ich sehr gut arbeiten kann.
Die Kern-/Versicherungsapplikation wird aktuell gerade erneuert und wird einige Abläufe modernisieren/verbessern.
Super Büros und IT-Ausrüstung.
Hervorragend - Danke!
Sehr grosszügig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dürfte wieder etwas lebhafter werden. Die wichtigen Informationen fliessen zwar sehr transparent und Zeitnah, was sicherlich wichtig ist. Es dürften jedoch auch vermehrt wieder positive Mitteilung über unsere Errungenschaften verkündet werden.
Es ist die Rede von Werten. Die sollen alle vorhanden sein. Wo? Meiner Meinung nach, werden diese Werte unter Verschluss gehalten, damit man sie dann mit Füssen treten kann. Das gilt auch für die Unternehmensstrategie: Ausser dem oberen Kader, hat diese niemand gesehen. Das ist keine Unternehmenskultur. Das ist Willkür.
Es gab Versuche, uns regelmässig zu informieren. Rein theoretisch hätten wir das Recht gehabt, unsere Themen zu präsentieren resp. einzubringen. Nur: Die Anregungen wurden durch die Bereichsleiter zensuriert.
Keine einheitliche Kommunikation. Jedes GL-Mitglied informiert anders.
Es hat noch immer Potential - aber die Richtung stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich durfte selbst schon grosse Unterstützung bei meiner Weiterbildung und Karriereplanung erfahren, was mich bestärkt hat weiterzumachen.
Weiterbildung wird gross geschrieben und entsprechend gefördert. Aufgrund der Firmengrösse und der verschiedenen Aufgabengebiete sind die Karrieremöglichkeiten intern leider eingeschränkt. Soweit möglich, haben auch Interne gute Aufstiegschancen.
Echte Mitarbeiterförderung
Sehr offen und grosszügig
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber finanziert.
