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BLKB
Bewertung

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Company
2025

BLKB goes CS

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BLKB gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hierarchiedenken nimmt wieder zu, viele Führungsstellen werden intransparent besetzt, meistens durch CS-Seilschaften. Das "Erfolgsrezept" der CS soll auch bei der BLKB umgesetzt werden. Interne (gute) Leute werden bewusst übergangen und vergrault - auch diese sollten eine Chance erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Impulse von aussen sind willkommen, reine CS-Seilschaften sind zu vermeiden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke für dein Feedback.

Ich bedaure, dass der Eindruck entsteht, dass die internen Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt sind.

Es ist uns bei der BLKB wichtig, Teams divers aufzustellen. Neben sichtbaren Merkmalen wie Alter oder Geschlecht, sind auch unsichtbare Faktoren wie unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen, aber auch vielfältige Berufserfahrungen Teil von Diversität. Hierfür braucht es manchmal, wie auch du schreibst, neue Impulse von aussen.

Zusätzlich zur Führungskraft stehen unseren Mitarbeitenden auch verschiedene Ansprechpersonen im HR zur Verfügung, um sich über die persönlichen Entwicklungsperspektiven auszutauschen.

Wende dich an uns, falls du das Bedürfnis hast, mit uns über deine Beobachtungen zu sprechen.

Beste Grüsse
Samantha

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