Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind die grösste Bank im Baselbiet und eine der führenden Banken in der Nordwestschweiz. Seit über 150 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Menschen in der Region. Wir sind Ansprechpartnerin für Private, Unternehmen, Gemeinden und den Kanton und leisten mit unserem verantwortungsbewussten Handeln einen Beitrag zur positiven Entwicklung dieser Region. Neben unseren 24 Niederlassungen im Kanton Basel-Landschaft sind wir auch im solothurnischen Breitenbach, in der Stadt Basel sowie im Fricktal mit Filialen in Rheinfelden und Frick präsent.
Banking und Nachhaltigkeit, passt das überhaupt zusammen? Ja klar, finden wir. Nicht weil es Mode ist. Weil wir davon überzeugt sind. Darum sind wir die zukunftsorientierte Bank der Schweiz. Wir passen zu dir, wenn du dich damit identifizieren kannst. Wenn dir ein gutes Klima auch bei der Arbeit wichtig ist. Und wenn du Lust hast, etwas zu bewegen und gemeinsam im Team ins Ziel zu kommen.
"Was morgen zählt" bringt unseren heute gelebten Beratungsansatz auf den Punkt. Denn unsere Lösungen helfen unseren Kundinnen und Kunden, das zu erreichen, was morgen für sie zählt. So unterstützen wir sie dabei, ihr Leben so zu leben, wie sie es sich wünschen.
Dank unserer langjährigen Beratungserfahrung und unseren Kompetenzen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Banking bekommen unsere Kundinnen und Kunden von uns eine individuelle Lösung.
Was uns antreibt? Die Zukunft.
Wir sind entschlossen, sie aktiv mitzugestalten. Darum machen wir vorwärts bei nachhaltigen Produkten. Bei der Digitalisierung. Bei modernen Arbeitsformen und beim Spielraum für unkonventionelle Entscheidungen.
Wir geben Gas.
Und zwar beim Megatrend Digitalisierung. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in moderne Technologie und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
Erlebe Innovationen.
Bei uns erlebst du ein innovationsfreudiges Klima. Deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
Zukunftsorientiert und nachhaltig.
Ein gutes Klima entsteht vor der eigenen Haustür, in unserer Region und bei uns selbst. Und im Job? Sind uns ein angstfreies Arbeitsklima, Wertschätzung und flexible Arbeitsmodelle wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubtMit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.
Auszug aus unseren Benefits:
Wir sind Teambank.
Darum widersprechen sich Erfolg und Kollegialität unserer Meinung nicht. Anstand, Freundlichkeit, Respekt. Für manche mögen diese Werte von gestern sein. Für uns sind sie topaktuell.
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Und ein gutes Leben ist uns wichtig. Für unsere Kunden. Für unsere Region. Und für dich. Wir machen möglich, dass Beruf, Familie und Freizeit in einem gesunden Einklang sind und sich dein Engagement an deine Lebensphase anpassen lässt.
Wir bekennen uns.
Und zwar zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
Wir lieben Weiterbildung.
Denn wohl keine Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Ob intern oder extern - Wir sehen es gerne, wenn du dich persönlich und fachlich weiterbildest und unterstützen dich dabei grosszügig.
Du wirst hier glücklich.
Wenn du mit uns weiter denken und -kommen willst. Das allein zählt. Und deine Offenheit, mit Menschen jeden Alters, Geschlechts, kulturellen Hintergrunds, jeder Religion oder sexuellen Ausrichtung zu arbeiten.
Wir sind dann mal so frei.Und das gleich mehrfach. Unsere Mitarbeitenden sind in über 220 verschiedenen Berufsbildern eingesetzt. Finde hier deinen Platz in der zukunftsorientierten Bank der Schweiz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLKB.
Wir sind eine Teambank
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann etwas bewirken, wenn man will.
Familiäres Umfeld, positive Stimmung, Kundenfokus
Image und regionale Verankerung
Entwicklungsmöglichkeiten
Anstellungsbedingungen
flexiblens Arbeitsmodell
Tochterfirma mit keinen Zukunftschance und Geldvernichter
Manchmal Tendenz zu Schnellschüssen
Probleme werden missachtet. Hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung.
Keine Essens-Bons mehr.
Das Hierarchiedenken nimmt wieder zu, viele Führungsstellen werden intransparent besetzt, meistens durch CS-Seilschaften. Das "Erfolgsrezept" der CS soll auch bei der BLKB umgesetzt werden. Interne (gute) Leute werden bewusst übergangen und vergrault - auch diese sollten eine Chance erhalten.
Das Problem der IT ist, dass Sie keine Ahnung haben, wohin Sie wollen.
Es fehlt an einem Gesamtkonzept in der IT wohin diese mittel bis langfristig will. Zwar wurde eine IT Strategie erstellt, welche aber sehr offen ist und somit keine Anhaltspunkte liefert.
Darum ist das momentane Verhalten allgemein, dass man technologischen Hypes hinter her rennt und für jedes Bedürfnis eine Insellösung geschaffen wird, währenddessen viele alte und immer noch stark genutzte Lösungen vernachlässigt werden.
Gleichzeitig sucht man sein Heil ...
Stammhaus nicht aus dem Fokus verlieren Und beharrlich den Weg zur Anlagebank weiterverfolgen.
Viele grosse Themen auf einmal - Änderungen dosierter einfliessen lassen
Mehr auf langjährige MA setzen
Führungspositionen überdenken und MA einbeziehen. Häufig hat man das Gefühl, dass Wortmeldungen an den People-Lead nicht bis an den Abteilungsleiter gelangen.
Bleibe bei deinen Leisten….
Der am besten bewertete Faktor von BLKB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Image als BLKB sehr gut, Nebengeräusche bei Beteiligungen werten es leider etwas ab.
Wir ehemaligen CS Banker bescheren der BLKB ein neues Image
War schon besser. Gibt sehr stark ab.
Sehr gutes Image in der Region.
haben ein „älteres“ Image, als es effektiv ist :-) daran müssen wir arbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLKB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Schreckliches Gehalt. Keine gerechte Entlöhnung und externe kriegen deutlich mehr.
Die BKB hat ein durchschnittliches Gehaltsniveau und Sozialleistungen.
Im Marktvergleich schlecht unterwegs. Benefits werden gestrichen.
Max durchschnittlich
Der Gehalt entspricht überhaupt nicht den Erwartungen der Bank. Essbons werden gestrichen und Löhne angepasst - von einer Lohnerhöhung ist aber nicht zu sprechen. Ich habe in einem Inflationsjahr deutlich weniger Gehalt als letztes Jahr. Es ist sehr schade das man als Arbeitnehmer nicht die Wertschätzung spürt (was nun mal im Lohn auch stückweit widerspiegelt wird) und stattdessen sieht wie die Bank ihr Geld mit etlichen Events / Werbung aus dem Fenster wirft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da und werden bewusst, auch mit einem durchlässigen System, gefördert.
Grosse Bemühungen um Transparenz - leider noch kein einheitliches Talentprogramm.
Ich durfte vor zwei Jahren einen interne Ausbildung zum Finanzberater machen.
Weiterbildungen werden gefördert,
Vielfältige Förderung von Weiterbildung und Unterstützung in diesem Bereich. Wirklich top!
Einziges Manko: Wenn man Weiterbildung so stark fördert, muss auch auf Ebene Sälär etwas passieren...
Leider ist dem nicht so und so verlassen sehr viele Junge mit einer wirklich sehr tollen Ausbildung die BLKB.