Moderne Arbeitgeberin, die absolut empfohlen werden kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, vorbildliche Arbeitsbedingungen (für unterschiedlichste Lebenssituationen), Möglichkeit zu verändern, mitzugestalten, grosse Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden, Führungskultur und Werte des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist stark in Bewegung, es werden (zu) viele Projekte und Veränderungen zeitgleich angegangen - und dann teilweise nicht abgeschlossen oder nicht durchdacht, bevor bereits das nächste Vorhaben umgesetzt werden soll. Das bringt Unruhe in die Organisation und an vielen Stellen leidet die Motivation und Zufriedenheit. Hier muss das Unternehmen noch lernen zu priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine positive Vertrauens- und gesunde Fehlerkultur.
Das Versntowrtungsbewusstsein und unternehmerische Handeln ist nicht an allen Stellen gleich ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine positive Feedback-Kultur. Teilweise wird das im Unternehmen wenig gelebt und man könnte unter Kollegen direkter kommunizieren.
Die Hilfsbereitschaft ist unter den Kollegen, auch teamübergreifend sehr gross.
Work-Life-Balance
An gewissen Stellen ist ein zu grosser Workload zu bewältigen.
Mobiles, flexibles Arbeiten ist möglich und wird gelebt.
Mir gefällt, dass Teilzeit Arbeiten nicht nur ermöglicht und akzeptiert wird, sondern dass grossen Wert darauf gelegt wird, geeignete Arbeitsbedingungen dafür zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Modernes Führungsverständnis, grosses Engagement, hohes Vertrauen, Rückendeckung, Interesse an meiner Person, immer ein offenes Ohr und bereit zu unterstützen - mindestens bei meiner Führungskraft sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wer etwas verändern und bewegen möchte, bekommt die Chance es zu tun.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Infrastruktur, auch für das mobile Arbeiten.
Teilweise veraltetes Mobiliar und wenig moderne Räumlichkeiten (wi nicht renoviert wurde, nicht mehr zeitgemäss, aber halt nachhaltig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit prägt das Handeln und Entscheiden im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt, wenn sie einen sinnvollen beruflichen Nutzen haben und die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeiter steigert.