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Basler
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Basler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Fast alles wird geheim gehalten...

2,0
Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Arbeitskultur, kein Lob ,nur ständiger hoher Leistungsdruck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

relativ wenig Informationen durch Projekt und Bauleiter Organisation wird gefühlt dem Zufall überlassen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit einigen Monteuren gut, aber! gewolltes Mobbing und denunzieren gewinnt an Bedeutung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten bewegen sich im gesetzlichen Rahmen, Urlaub kann mit Absprache genommen werden

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