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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDurchaus familiäre Atmosphäre...
Lässige Mitarbeiteranlässe, tolle Benefits, Kantine und Verkehrsanbindung. Moderne Arbeitsplätze. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse. Spannende Projekte.
gute work-Life-Balance, generell gutes Arbeitsklima, sehr tolle Büroräumlichkeiten (modern, kontrollierte Lüftung, viel Licht, grosse Fensterfronten,...)
Es gibt sowas wie Gleitzeit für manche.
Arbeitsplatz.
Führungskompetenzen im Hochbau leider nicht vorhanden. Mitarbeiter werden demotiviert. Teamzusammenhalt nur teils vorhanden (jeder schaut nur für sich). Lohn eher unterer Durchschnitt.
Schlechte Kommunikation intern wie Extern alles ist extrem Intransparent.
Die Vorgesetzten gehen zu wenig auf die Mitarbeiter ein.
Sozialleistungen sind ok, PK ist solala, Gehälter unteres bis mittleres Feld,
Löhne; Verantwortung zu stark nach unten delegieren bzw. nicht entlöhnt
Transparenz schaffen, DGS einhalten!
"Gärtli" mindset abschaffen, digitalisieren....
Liste ist lang
Wenn Mitarbeiter länger in der Firma sind und sich entwickeln sollte man ggf. ihnen auch mehr Zahlen bei immer steigender last.
Mitarbeiter nicht demotivieren. Geschäftsphilosophie im Hochbau überarbeiten. Mensaverpflegung auch mit Karte bezahlen können.
Die Gehälter jener, welche schon lange in der Firma sind sollten überprüft werden.
Die Wertschätzung für Führungspositionen FS 5 hat in den letzten Jahren extrem abgenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Basler ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr interessante Arbeiten, vielfältig, abwechslungsreich, fordernd. Einer der Hauptgründe, um hier zu arbeiten.
haben in den letzten Jahren zugenommen, gute Projekte, wenn man Verantwortung will, kann man sie übernehmen
Ja, und immer mehr
Die Arbeit als Dozent ist interessant und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basler ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Fast alles wird geheim gehalten...
relativ wenig Informationen durch Projekt und Bauleiter Organisation wird gefühlt dem Zufall überlassen
Sachlich wenn da aber sonst halt einfach nicht.
Aktive Kommunikation benötigt Ressourcen ...
Oberflächliche Kommunikation. Wichtige Punkte (Ergebnisse, Ziele) werden nie kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung für Monteure im Handwerk für die Angestellten im Büro werden aber Anstrengungen unternommen
Viel Kampf um Standard Fortbildungen im IT Sektor zu bekommen.
Weiterbildungen könnte noch besser gefördert werden
In meiner Zeit dort wurde nur von interner Weiterbildung geredet, passiert ist aber nichts.
wir bieten Ihnen unnötige interne Schulungen an, damit Sie nicht für externe Schulungen bezahlen müssen
