Schwache Führungspersönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Tätigkeiten. Werden durch viele Regelungen leider eingeschränkt. Potential Trendsetter zu sein wäre vorhanden, wird durch Konservativität, Hierarchien, Schwerfälligkeit der Prozesse behindert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Massive Verflachung der Hierarchien. Bessere Selektion der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung. Die Schwierigkeiten mit den Vorgesetzten sind ständig Thema.
Kommunikation
Vorgesetzte sitzen ständig. MA werden zwar darüber informiert, bleiben aber dann Befehlsempfänger und Ausführende.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr wichtig. Sie dürfen niemals den Vorgesetzten ausgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Mehrstunden können jederzeit ohne viel Rücksprache abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen, viel Kontrolle. Vorgesetzte distanzieren sich von MA. Klassische Vorgesetztenrolle wird gelebt. Auch vom niedrigsten Kader.
Interessante Aufgaben
Leider viel unnötige Administration. Immer weniger Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Zentraler Arbeitsort mitten in Zürich. Leider Reduktion und Verschlechterung der Büro-Quadratmeter.
Karriere/Weiterbildung
Schon heute zu viel Kader. Heutiges Kader verändert sich nicht. Für Karriere ist Stellenwechsel nötig.