BAUMANN hat Teamgeist, ist lösungsorientiert und schützt die Zukunft aller Mitarbeitenden. Jeder soll dazu beitragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Orientierung nach Lösungen, nicht nach Fehlern
- Gehör für alle Mitarbeitenden bei konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Jede Stufe hat die Pflicht, Eigenverantwortung und die Verantwortung für sein Team zu übernehmen. Zeit ist hierbei ein essentieller Faktor. Der Erfolg von BAUMANN ist abhängig von seinen motivierten, gut instruierten und ausgebildeten Mitarbeitenden. Dieser Tatsache sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt und dem Management und den Mitarbeitenden mehr Zeit dafür verfügbar gemacht werden.
Die Arbeitsplätze entsprechen heutigem Standard. Evtl. kann hier eine Vorreiterrolle eingenommen werden und Bürostrukturen neu überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
BAUMANN bietet im Rahmen der Möglichkeiten und Funktionen Selbstbestimmung, Mitspracherecht und Karriere. Die Kultur wandelt auf allen Stufen in lösungsorientiertes Handeln. Das Management hat Gehör für konstruktive Kritik und Lösungsvorschläge.
Kommunikation
Die betriebliche Kommunikation wurde in den letzten Jahren stetig verbessert und hat an Kontinuität gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist gross und wurde auch während der Pandemie auf möglichst beste Weise und mit verschiedenen Mitteln beibehalten. Erfreulich ist, dass auch zwischen den Divisionen die Kollegialität fortan zunimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr individuell. BAUMANN fordert sehr viel, nimmt jedoch gleichzeitig auf die Bedürfnisse Rücksicht, wo sie sie erkennt oder sie herangetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist sehr kollegial. Allfällige Konflikte werden ausdiskutiert und eine Lösung gefunden. Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Die Industriebranche ist männerdominiert. BAUMANN stellt Mitarbeitende gleich und trifft Karriereentscheidungen aufgrund des Profils. Die globale Ausrichtung der Firma hilft dabei, vermehrt Frauen zu berücksichtigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist kollegial und fair über alle Altersgruppen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Mit Homeoffice und Büropräsenz und der entsprechend technischen Ausrüstung entspricht es den heutigen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BAUMANN hat es in den letzten 20 Jahren verpasst, sich aktiv um diese Themen zu kümmern. Das Management hat dies erkannt und entsprechende Massnahmen bereits definiert und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl Salär als Sozialleistungen entsprechen in meinem Fall dem Markt und meiner Tätigkeit. Es gab per 2022 Änderungen in den Leistungen bezüglich Krankentaggeld, was m.E. ein Rückschritt ist.
Image
BAUMANN ist bemüht, konkurrenzfähig zu bleiben. Langjährige Mitarbeitende sehen deshalb oft mehr den Verlust als den Gewinn durch Veränderungen/Neuerungen. Die Firma modernisiert und hält Schritt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen mit den nötigen Fähigkeiten jedem alle Möglichkeiten offen.