Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumann Federn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist schwach. 1x monatlich gibt es zwar eine schriftliche Information an alle Mitarbeiter, abgesehen davon ist Kommunikation ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und angenehm
W-L-Balance ist ok, Überstunden fallen ausreichend an, sie können mit Freitagen kompensiert werden
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel. Absprachen werden nicht eingehalten, Vorgaben des VG entsprechen nicht den Vorgaben der Firma
Aufgaben sind ok, Anteil Problembehandlung ist zu gross
Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Missmanagement und Personalmangel