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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiär und sozial.
Nichts
Es gibt keinen Arbeitgeber, bei welchem man nicht kleine Dinge ändern könnte! Wichtig ist, dass im grossen Ganzen alles passt.
Sozial und kollegial
Zeit- und erfolgsgemässe Entlohnung
Da gehör ich sicherlich dazu!
Tadellos
Keine Unterschiede
Es wurde sofort alles Möglich eingerichtet um sich und die anderen Mitarbeiter zu schützen, Super
Der Arbeitgeber ist Vorbildlich
Jederzeit zu Hause Zugrifff zu allen wichtigen quellen innerhalb unseres Systems.
Auch die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und stehen für Fragen bereit.
Baur au Lac Vins der Name verpflichtet und ist Garant
Das darf sich jeder selber einrichten wie er/sie es möchte
Trotz Kurzarbeit tolles Klima
Man ist auch jetzt für einander da.
Gibt nicht viele ältere;-)
Top
Home Office Toll und zwischendurch schnell ins Büro 1,5km
Alle Kanäle sprich SAP, Telefon BiTool, Yammer, WhatsApp, funktionieren tadellos. Sofortige Gesprächsberietschaft und dies jederzeit Kollegial.
Auchz jetzt gibt es genügend Arbeit die man zu Hause erledigen kann
Wahre Werte im Umgang mit Mitarbeitern umsetzten, denn Werte sind nicht nur monetär.
Auf Wünsche wird zunächst eingegangen, wenn es dann soweit ist heisst es oft "sorry geht jetzt doch nicht"
Wird sehr selektiv unterstützt wenn überhaupt
Nach aussen scheint es so, aber jeder ist sich selbst am nächsten
Sozialkompetenz geht anders
Grundsätzlich interessant, denn Wein ist immer wieder neu und spannend
Kein unternehmensweiter Elan, Spirit, zuviel Schubladendenken.
Die übergreifende Teamarbeit der einzelnen Filialen ist sehr kollegial und effizient.
Interne Struktur, Portfolio, Kompetenz der Kollegen in Schlüsselfunktionen
Home Office Tage anbieten, Vertrauensarbeitszeit, bzw. auch Entlastung des Züriverkehrs
- Familienunternehmen, welches auch von der Besitzerfamilie geführt wird.
- hohe Arbeitssicherheit
- ausserordentliches Identifikationspotential
- gegenseitige persönliche Wertschätzung auf allen Ebenen
- Vision, Mission und Leitbild werden gelebt.
Leider sind die branchenüblichen Löhne eher tief. Die Marktsituation erlaubt keine grössere Bandbreite.
Familiäres Arbeitsklima da im Familienbesitz seit 6 Generationen
Umgang mit MA unter jeder Kritik & definitiv nicht rechtskonform!
So verdient kununu Geld.