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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familiär und sozial.
- Familienunternehmen, welches auch von der Besitzerfamilie geführt wird.
- hohe Arbeitssicherheit
- ausserordentliches Identifikationspotential
- gegenseitige persönliche Wertschätzung auf allen Ebenen
- Vision, Mission und Leitbild werden gelebt.
Die übergreifende Teamarbeit der einzelnen Filialen ist sehr kollegial und effizient.
Interne Struktur, Portfolio, Kompetenz der Kollegen in Schlüsselfunktionen
Familiäres Arbeitsklima da im Familienbesitz seit 6 Generationen
Leider sind die branchenüblichen Löhne eher tief. Die Marktsituation erlaubt keine grössere Bandbreite.
Umgang mit MA unter jeder Kritik & definitiv nicht rechtskonform!
Es gibt keinen Arbeitgeber, bei welchem man nicht kleine Dinge ändern könnte! Wichtig ist, dass im grossen Ganzen alles passt.
Wahre Werte im Umgang mit Mitarbeitern umsetzten, denn Werte sind nicht nur monetär.
Home Office Tage anbieten, Vertrauensarbeitszeit, bzw. auch Entlastung des Züriverkehrs
Der am besten bewertete Faktor von Baur au Lac Vins Zürich l Regensdorf ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Baur au Lac Vins der Name verpflichtet und ist Garant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baur au Lac Vins Zürich l Regensdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird sehr selektiv unterstützt wenn überhaupt
