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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BE electric die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BE electric
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BE electric
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Konstruktive Feedbackkultur, viel Lob, sehr kollegial.

4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation über verschiedene Kanäle. Offen für Fragen und Ideen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird geholfen und unterstützt. Viele Teamanlässe für den Teamzusammen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Ferien können nach Absprach relativ kurzfristig genommen werden. Zusätzliche Ferien können dazu gekauft werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konstruktives Feedback, viel Lob, immer en Ohr für Ideen. Viel Eigenverantwortung.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte, grosser Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich.

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